1. 如果被告人在羁押期间未受到劳动教养或治安处罚，并且原所在单位也未给予行政纪律处分，那么原所在单位应补发被告人在羁押期间的全部工资。
2. 如果被告人在羁押期间未受到劳动教养或治安处罚，但原所在单位给予了行政纪律处分，那么原所在单位可以酌情决定减发或不发被告人在羁押期间的工资。
3. 如果被告人在羁押期间受到劳动教养或治安处罚，那么不应补发被告人在羁押期间的工资。
参见上海市人民检察院等四部门关于执行最高人民检察院、公安部、劳动人事部《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原国家职工的被告人羁押期间工资是否补发的问题的答复》的通知(1986年3月25日 [86]沪检办字第25号)
刑事诉讼中的合法性原则、必要性原则、相当性原则和变更性原则。介绍了拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕等强制措施的种类和适用情境。这些原则是刑事诉讼中确保公正和合法性的重要基础，而强制措施的合理运用则是实现司法公正的关键。
如何解决超期羁押和久押不决问题。首先强调了对超期羁押问题的认识，需要转变思想观念并加强制度建设来规范执法行为。接着提出了加强监督制约机制和各单位间的协调配合，以确保有效执行法律。最后强调了公、检、法部门在刑事诉讼活动中的分工配合，推进社会主义法制建设
《刑法》第四十一条 管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。综上所述，在犯罪嫌疑人或被告人被判处管制、拘役或有期徒刑的时候，之前进行羁押的期限是可以折抵现在的刑期。如果您还有其它的法律问题，我们网站也提供专业的
如果司法机关在羁押期限届满后仍不放人的，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。
