会计机构负责人和会计主管人员应具备坚持原则、廉洁奉公的政治素质。由于会计工作直接处理经济业务，经济问题必然会在会计处理中反映出来。如果不能坚持原则，就无法揭发已出现的漏洞，也不会纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为。缺乏廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。
会计机构负责人和会计主管人员应具备至少两年主管一个单位或单位内一个重要方面财务会计工作的经验。作为会计机构的负责人或会计主管人员，没有一定的实践经验显然是不行的。否则，既会对下级实施有效的指导，也会贻误工作，造成经济损失。
会计机构负责人和会计主管人员应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，并掌握本行业业务管理的相关知识。市场经济是法制经济，我国在建立社会主义市场经济的过程中取得了巨大成就。任何单位的经济业务都要受到有关法律和规章的规范。缺乏对这些知识和相关管理知识的了解和掌握，会使单位的经营管理工作走入法律的“盲区”或“误区”，带来危险的后果。
会计机构负责人和会计主管人员应具备较强的组织能力。组织能力是一种基本的领导能力，对整个会计工作的效率和质量至关重要。会计机构负责人或会计主管人员应具备协调能力、综合分析能力等，以确保会计工作的顺利进行。
会计机构负责人和会计主管人员需要身体状况能够适应本职工作的要求。会计工作劳动强度大、技术难度高，因此会计机构负责人或会计主管人员必须具备较好的身体状况，以适应工作的需求。
以上是对会计机构负责人和会计主管人员素质的全面要求。各单位在选配会计机构负责人或会计主管人员时，应坚持《会计法》和《会计基础工作规范》的标准，严格把关，这样才能有效地完成本单位的财务会计工作，为整个经营管理工作的顺利进行起到积极的作用。
会计主管的职责，包括制定会计制度和实施办法、领导会计工作、参与经营决策等。同时，文章还介绍了稽核工作的职责，包括审查财务收支、复核凭证账表等。另外，登记总帐和编制报表以及电算化管理也是会计工作中的重要职责。摘要关注会计工作的各个环节，突出了会计主管及
医院内部财务会计控制的原则。包括合规合法原则、全员性原则、全面性与系统性结合原则、权责明确与相互制衡原则、成本效益原则和动态性原则等。这些原则共同构成了医院内部会计控制体系的核心内容，确保了医院内部会计工作的规范运作和有效监控。
会计报表编制错误的检查方法。会计报表可能出现数字不真实、内容不完整、计算不准确和说明不清楚等问题。对此，检查人员可通过核对法、审阅法和复核法进行查证。另外，会计报表分析也可能出现分析不全面、不准确和未科学利用分析结果等问题，审查人员应通过审阅会计报表
不同行业存货核算方面的差异，包括存货定义及范围、各行业存货核算特点与范围以及其他行业存货特点；还介绍了成本费用核算方面的差异，包括定义、内容及核算方法；此外，不同行业在收入核算、管理以及货币资金与往来款项方面也存在差异。
