申请人在仲裁庭未作出裁决之前，如需撤诉，应提交书面撤诉申请书，并经仲裁庭组成人员审核同意。一旦获得仲裁庭组成人员的同意，并制作了仲裁决定书，该决定书将提交主管领导审批。主管领导批准后，仲裁决定书将送达当事人。
在受理案件后，如果发现不应受理的情况，除了按规定移送至有管辖权的仲裁委员会外，还应撤销案件。在决定撤销案件后的五日内，仲裁庭将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，书面通知当事人。
申请人收到书面开庭通知后，如果没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭有权按照撤回仲裁申请的处理方式进行。如果申请人对同一事项重新提出仲裁申请，仲裁委员会将不予受理。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
涉外仲裁裁决的撤销和不予执行程序的详细步骤。包括当事人申请、提供证据、合议庭审查核实以及人民法院作出裁定等环节。同时，文章还介绍了最高人民法院关于处理涉外仲裁及外国仲裁事项的两个通知，详细说明了撤销和不予执行涉外仲裁裁决的审查程序和时间限制。
仲裁裁决不予执行的情形。根据《民事诉讼法》规定，当仲裁裁决存在无仲裁条款或协议、裁决事项超范围、违反法定程序、缺乏主要证据支持、适用法律错误、仲裁员行为违法等情形时，人民法院有权裁定不予执行。裁定结果会通知双方当事人和仲裁机构，当事人可重新申请仲裁或
公司破产重整期间的诉讼程序及债务处理方式。在破产申请受理后，相关民事诉讼或仲裁程序中止，管理人接管财产后继续。起诉需向受理破产申请的法院提起。债务不会因破产而消失，需通过破产清算或重整过程偿还。这些规定旨在保护债权人权益，为企业破产重整提供法律支持。
