怎么写好审计评价

客观公正的评价原则

审计评价必须遵守客观性原则，以审计核实的事实为基础，根据当时的历史条件和环境客观评价领导干部的业绩和责任。评价应公正地分析政治环境、经济环境、基础条件等因素对领导干部的影响。不能过高吹捧或过分贬低，不能以个人述廉述职报告、工作总结等非审计证据作为评价的依据。评价应以法律为准绳，实事求是地对责任人的任期经济业绩与经济责任进行评价，定量分析要有真实数据支持，定性分析要有适用法规支撑。评价不能带有主观色彩和个人好恶成分，以确保评价的公正和公平。

全面具体的评价原则

对责任人任期内单位财政、财务收支的真实性、合法性、效益性，内部控制制度的健全和有效性，投资及国有资产保值增值情况，个人廉洁自律情况以及对有关问题应承担的责任进行全面审计评价。评价不能简单地以数据增减的绝对数和相对数进行说明，还应分析增减的原因，以确定是否为被审计者的业绩。审计评价要有系统性，不能过于抽象、笼统，也不要偏重某一方面。

审计角度的评价原则

评价应从审计角度出发，不应超越审计职责范围。不评价超越审计范围的事项，不评价证据不足、评价依据或标准不明确的事项，不评价审计未涉及的事项。不能对与经济无关的业绩和与经济责任无关的责任做出认定。更不能对政治素质、工作作风、生活方式等方面进行评价。超越审计范围的评价不仅影响审计效果，还增加了审计风险。

规范的语言使用原则

在进行审计评价时，要使用规范的语言，专业的表述，适当的措辞。不追求冗长的赘述，要求语言逻辑性强，文字精练表达准确。慎用形容词、打比方等修饰用词和文学语言。切忌夸张语言和空洞化语言。对于属于审计必须评价内容，而因故评价证据不充分的，应以写实的手法来反映。

科学使用评价方法原则

对不同的审计内容使用不同的审计评价方法，要具有针对性。对经济指标、目标任务、实施方案使用定量分析评价，从量开始，以量分析，依量定结果。对违纪违规问题的责任，使用定性分析评价，确定违规违纪问题的性质，划分违纪违规问题的责任，区分直接责任或主管责任，划清集体决策与个人决策的界限。对内部控制制度使用程度进行分析评价。为规避审计风险，一般使用有前置条件的肯定，慎用“完全、100%”等最高程度的评价。