6个月。
《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。
行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。
没收违法所得的性质及法律依据。没收违法所得属于行政处罚中的财产罚，具有强制性质，依据《行政处罚法》和相关法律法规进行。追缴和处理违法所得应遵循“谁主管，谁负责”的原则，违法所得产生途径包括行政处罚和刑事途径，且两者可以相互转化。计算违法所得金额时需明
姜某因玩漂移行为被警方传唤的案件。姜某在东港进行漂移活动，视频引发广泛关注。警方调查后确认事实，依据相关法律规定，将其传唤并了解到其后悔认识到危险行为的不当性。该事件依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对扰乱公共场所秩序的行为进行处罚。
袭警罪的处罚及其相关行为与妨害公务罪的区别。袭警罪行为一般处罚为拘役和罚款，具体处罚力度取决于情节严重程度。袭警罪包括阻碍警察依法执行职务等行为。而妨害公务罪则是指侵犯国家机关和红十字会的公务活动，以暴力、威胁等方法阻碍相关人员的依法执行职务。两者在
中国行政处罚主体的分类，主要包括行政机关和行政机构。行政机关是最主要的行政处罚主体，而行政机构在某些情况下也能成为行政处罚主体，如内部机构和派出所机构。成为行政处罚主体的条件包括必须是行政机关、具有外部管理职能、取得特定的行政处罚权力以及在法定的职权
