行政拘留的解除是如何的

行政拘留的解除程序

一、行政拘留的解除途径

根据我国法律规定，行政拘留的解除途径包括行政复议和行政诉讼。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、暂缓执行行政拘留的申请

被处罚人不服行政拘留处罚决定，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关在认为暂缓执行行政拘留不会导致社会危险的情况下，可以要求被处罚人或其近亲属提供担保人或按照每日行政拘留200元的标准交纳保证金，以暂缓执行行政拘留的处罚决定。

三、请假出所的申请

被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或近亲属病危、死亡等情况，可以向拘留所提出请假出所的申请。请假出所的申请需要经拘留所审核，并报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应在被拘留人或其近亲属提出申请的12小时内作出决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。若被拘留人或其近亲属提出请假出所申请，应提供担保人或交纳保证金，具体管理规定参照《中华人民共和国治安管理处罚法》。

四、单位解除劳动合同与行政拘留无关

根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任时，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，被追究刑事责任是指被法院判处刑罚，包括管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等情况。与此不同的是，行政拘留是根据《治安管理处罚法》进行的行政处罚措施，不属于被追究刑事责任的范畴。因此，单位不能以员工被行政拘留为由解除劳动合同。