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非党员国家干部违纪处罚标准

时间:2024-11-03 浏览:664次 来源:由手心律师网整理
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在我们国家,有很多的国家干部都是党员,但是有的国家工作人员也不属于党员,那么如果是国家干部违纪了应该怎样进行处罚 处罚的标准是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

非党员国家干部违纪处罚标准

政治纪律

根据政治纪律的规定,对以下行为给予相应处理:

1. 散布损害国家声誉的言论,组织或参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;

2. 组织或参加非法组织的;

3. 接受境外资助从事损害国家利益或危害国家安全活动的;

4. 接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;

5. 违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;

6. 非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或取得外国国籍的;

7. 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;

8. 其他违反政治纪律的行为。

对于第1至第3项行为,若属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或免予处理。

组织纪律

根据组织纪律的规定,对以下行为给予相应处理:

1. 违反议事规则和决策程序,个人或少数人决定重大事项,或擅自改变集体作出的重大决定的;

2. 拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;

3. 不服从组织安排,无正当理由,拒不执行上级分配、调动、交流的;

4. 违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果或影响的;

5. 离任或岗位调整时,拒不办理公务交接手续的;

6. 其他违反组织纪律的行为。

人事纪律

根据人事纪律的规定,对以下行为给予相应处理:

1. 超机构限额设置机构、变相增设机构,擅自设立机构或变更机构名称、规格、性质、职责、权限,或违反规定超职数配备领导干部、提高领导干部等级待遇的;

2. 违反规定选拔任用领导干部或重要岗位工作人员的;

3. 在人员考试、招聘、录用、考核、调资、职称评聘、职务晋升、内部退养、退休等工作中,违反国家、行业有关规定和程序,弄虚作假或以其他不正当手段为本人或他人谋取利益的;

4. 未经批准超计划列支工资,或违反规定渠道列支工资的;

5. 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,或有其他严重违反用人单位规章、劳动纪律、工作纪律行为,造成不良影响的;

6. 其他严重违反人事纪律的行为。

对于第3项弄虚作假行为,给予解除劳动合同处理;对于第5项旷工行为,连续或累计旷工达到法定次数的,给予解除劳动合同处理。

考务纪律

根据考务纪律的规定,对以下行为给予相应处理:

第一款 违反考务纪律,对以下行为给予警告或记过处理:

1. 未在考试前一星期内提出放弃考试申请,无故缺考的;

2. 无正当理由,未按规定时间和座位参考的;

3. 在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势的;

4. 其他不遵守考场纪律、不服从考试工作人员安排和要求的行为。

第二款 违反考务纪律,对以下行为给予降低岗位职级或撤职处理;情节严重的,给予留用察看或解除劳动合同处理:

1. 通过伪造证件、证明、档案及其他资料获得考试资格和考试成绩的;

2. 由他人替考或冒名顶替他人参加考试的;

3. 抄袭或协助他人抄袭、抢夺窃取他人试卷或答案等考试作弊的;

4. 威胁监考人员、滋扰考场秩序的;

5. 考试作弊或弄虚作假,受到通报批评的;

6. 考务工作人员帮助考生作弊的;

7. 其他严重违反考务纪律的行为。

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