非党员国家干部违纪处罚标准

非党员国家干部违纪处罚标准

政治纪律

根据政治纪律的规定，对以下行为给予相应处理：

1. 散布损害国家声誉的言论，组织或参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；

2. 组织或参加非法组织的；

3. 接受境外资助从事损害国家利益或危害国家安全活动的；

4. 接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；

5. 违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；

6. 非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或取得外国国籍的；

7. 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的；

8. 其他违反政治纪律的行为。

对于第1至第3项行为，若属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或免予处理。

组织纪律

根据组织纪律的规定，对以下行为给予相应处理：

1. 违反议事规则和决策程序，个人或少数人决定重大事项，或擅自改变集体作出的重大决定的；

2. 拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

3. 不服从组织安排，无正当理由，拒不执行上级分配、调动、交流的；

4. 违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果或影响的；

5. 离任或岗位调整时，拒不办理公务交接手续的；

6. 其他违反组织纪律的行为。

人事纪律

根据人事纪律的规定，对以下行为给予相应处理：

1. 超机构限额设置机构、变相增设机构，擅自设立机构或变更机构名称、规格、性质、职责、权限，或违反规定超职数配备领导干部、提高领导干部等级待遇的；

2. 违反规定选拔任用领导干部或重要岗位工作人员的；

3. 在人员考试、招聘、录用、考核、调资、职称评聘、职务晋升、内部退养、退休等工作中，违反国家、行业有关规定和程序，弄虚作假或以其他不正当手段为本人或他人谋取利益的；

4. 未经批准超计划列支工资，或违反规定渠道列支工资的；

5. 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，或有其他严重违反用人单位规章、劳动纪律、工作纪律行为，造成不良影响的；

6. 其他严重违反人事纪律的行为。

对于第3项弄虚作假行为，给予解除劳动合同处理；对于第5项旷工行为，连续或累计旷工达到法定次数的，给予解除劳动合同处理。

考务纪律

根据考务纪律的规定，对以下行为给予相应处理：

第一款 违反考务纪律，对以下行为给予警告或记过处理：

1. 未在考试前一星期内提出放弃考试申请，无故缺考的；

2. 无正当理由，未按规定时间和座位参考的；

3. 在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势的；

4. 其他不遵守考场纪律、不服从考试工作人员安排和要求的行为。

第二款 违反考务纪律，对以下行为给予降低岗位职级或撤职处理；情节严重的，给予留用察看或解除劳动合同处理：

1. 通过伪造证件、证明、档案及其他资料获得考试资格和考试成绩的；

2. 由他人替考或冒名顶替他人参加考试的；

3. 抄袭或协助他人抄袭、抢夺窃取他人试卷或答案等考试作弊的；

4. 威胁监考人员、滋扰考场秩序的；

5. 考试作弊或弄虚作假，受到通报批评的；

6. 考务工作人员帮助考生作弊的；

7. 其他严重违反考务纪律的行为。