根据政治纪律的规定，对以下行为给予相应处理：
1. 散布损害国家声誉的言论，组织或参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
2. 组织或参加非法组织的；
3. 接受境外资助从事损害国家利益或危害国家安全活动的；
4. 接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
5. 违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
6. 非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或取得外国国籍的；
7. 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的；
8. 其他违反政治纪律的行为。
对于第1至第3项行为，若属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或免予处理。
根据组织纪律的规定，对以下行为给予相应处理：
1. 违反议事规则和决策程序，个人或少数人决定重大事项，或擅自改变集体作出的重大决定的；
2. 拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
3. 不服从组织安排，无正当理由，拒不执行上级分配、调动、交流的；
4. 违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果或影响的；
5. 离任或岗位调整时，拒不办理公务交接手续的；
6. 其他违反组织纪律的行为。
根据人事纪律的规定，对以下行为给予相应处理：
1. 超机构限额设置机构、变相增设机构，擅自设立机构或变更机构名称、规格、性质、职责、权限，或违反规定超职数配备领导干部、提高领导干部等级待遇的；
2. 违反规定选拔任用领导干部或重要岗位工作人员的；
3. 在人员考试、招聘、录用、考核、调资、职称评聘、职务晋升、内部退养、退休等工作中，违反国家、行业有关规定和程序，弄虚作假或以其他不正当手段为本人或他人谋取利益的；
4. 未经批准超计划列支工资，或违反规定渠道列支工资的；
5. 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，或有其他严重违反用人单位规章、劳动纪律、工作纪律行为，造成不良影响的；
6. 其他严重违反人事纪律的行为。
对于第3项弄虚作假行为，给予解除劳动合同处理；对于第5项旷工行为，连续或累计旷工达到法定次数的，给予解除劳动合同处理。
根据考务纪律的规定，对以下行为给予相应处理：
第一款 违反考务纪律，对以下行为给予警告或记过处理：
1. 未在考试前一星期内提出放弃考试申请，无故缺考的；
2. 无正当理由，未按规定时间和座位参考的；
3. 在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势的；
4. 其他不遵守考场纪律、不服从考试工作人员安排和要求的行为。
第二款 违反考务纪律，对以下行为给予降低岗位职级或撤职处理；情节严重的，给予留用察看或解除劳动合同处理：
1. 通过伪造证件、证明、档案及其他资料获得考试资格和考试成绩的；
2. 由他人替考或冒名顶替他人参加考试的；
3. 抄袭或协助他人抄袭、抢夺窃取他人试卷或答案等考试作弊的；
4. 威胁监考人员、滋扰考场秩序的；
5. 考试作弊或弄虚作假，受到通报批评的；
6. 考务工作人员帮助考生作弊的；
7. 其他严重违反考务纪律的行为。
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