①剥夺相对人的某种权利，如剥夺其人身自由权、财产权等;②强制相对人做不利于自身的一定行为;③精神上给相对人一定的训诫。
行政处罚手段严厉，比行政处分更直接更强烈地影响相对人的权利和义务，要遵循更为严格的程序规则。其程序须经5个步骤：①处罚的提起;②调查对证;③本人申辩;④作出裁决;⑤通知本人。
在实施行政处罚时，行政主体应该坚持以下原则：
①依法处罚原则。没有法律明文依据的不得处罚，不经过法定程序的不得处罚。②一事不得重罚原则。相对人已受过处罚的行为不得再行处罚，相对人已受一个机关处罚，不得再受另一个机关的处罚。在几个机关同时享有对同一行为的处罚权时，由最先受理该案的处罚机关负责处罚。③无行政救济便无处罚原则。行政主体在对管理相对人实施处罚时，必须明确告知相对人如果不服处罚具有申诉的权利、申诉的期限和途径。不为相对人提供申诉手段，就不得作出处罚。此外，还有及时准确的原则、客观公正的原则等。
《中华人民共和国行政处罚法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会第四次会议于1996年3月17日通过，自1996年10月1日起施行。
《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定了行政处罚的种类：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
《行政处罚法》第三条所规定的重大行政处罚内容，包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照以及行政拘留等。同时，文章还强调了行政处罚的法定依据和程序，违反行政管理秩序的行为应依法进行处罚，并遵循法定程序，否则该行政处罚
国家行政机关工作人员的奖励条例，包括个人和集体的奖励条件、奖励类型和奖励的批准权限。个人奖励分为六种类型，包括授予称号、记功、记大功、升级、通令嘉奖和授予“劳动模范”称号。集体奖励则是授予“先进集体”称号和通令嘉奖。奖励的颁发形式包括颁发奖状、奖励证
处罚法定原则，包括处罚依据、实施处罚的主体和职权、处罚程序需法定，以及处罚公正、公开原则等。同时，文章还阐述了处罚应与违法行为相适应、处罚与教育相结合的原则，并强调行政处罚不代替民事责任和刑事责任。此外，为保障相对方的权利，必须提供充分的救济措施。最
价格欺诈行为的行政处罚相关法律规定。文章介绍了价格欺诈行为的定义和表现形式，包括虚假标价、模糊标价等行为。同时，文章详细阐述了价格欺诈行为的法律后果，包括行政处罚的种类和幅度。此外，文章还介绍了消费者在遇到价格欺诈行为时的应对策略和维权途径。本文旨在
