审计人员应获取或编制应付账款明细表,并对其进行复核。同时,需要将应付账款明细表与会计报表数、总账数以及明细账的合汇数进行核对,以确保账目的一致性。
根据被审计单位的实际情况,对应付账款进行分析性复核。具体包括:
审计人员应选择金额较大的债权人以及对企业重要的供货人作为函证对象。函证过程需要控制,并要求债权人直接回函。对未回函的债权人,应再次函证。如果多次函证后仍有重大项目未回函,审计人员应采用替代审计程序,如检查决算日后的应付账款明细账和现金银行存款日记账,核实是否已支付,并检查相关凭证资料以核实交易的真实性。
为了防止负债被低估,审计人员应检查被审计单位是否存在故意漏记应付账款的行为。具体包括:
审计人员应检查应付账款是否存在借方余额,若有,需查明原因,并建议被审计单位进行重分类调整。
审计人员应核实确实无法支付的应付账款是否按规定转入资本公积项目,并检查相关依据和审批手续是否完备。
如果企业形成了带有现金折扣的应付账款,应按照发票上记载的应付金额(不扣除折扣)进行记账,待实际获得现金折扣时再冲减财务费用项目。
审计人员应检查被审计单位与债权人进行债务重组时的会计处理是否正确。
如果存在应付关联方的账款,审计人员应通过了解关联方交易事项、价格和条件等方法,检查采购合同等以确认该应付账款的合法性和合理性。同时,可以向关联方查询和函证,以进一步确认交易的真实性。
主要检查企业是否按照业务发生时的市场汇率或期初市场汇率折合为记账本位币金额,所选折合汇率前后期是否一致。
审计人员应检查应付账款在资产负债表上的披露是否恰当。一般情况下,“应付账款”项目应根据“应付账款”和“预付账款”科目的期末贷方余额的合计数填列。
签订审计业务约定书时需考虑的因素。其中包括被审计单位的网络应用、网络风险以及电子商务对其管理层的影响。同时,还需考虑网络经济的影响及被审计单位的风险应对措施。在证据收集程序中,应注意使用计算机辅助审计技术并考虑电子证据的充分性和适当性。此外,开发电子
虚构收入的各种违法手法及其普遍性,包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时,也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外,还提到了企业转移费用、虚增利润的手段,如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法,包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法,在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计,可以发现问题
内部审计存在的问题及其对策。存在的问题包括:内部审计管理体制不独立、法规制度不完善、人员素质低和技术落后。完善内部审计发展的对策包括:提高内部审计的独立地位、加强审计队伍建设并提高人员素质、加强内部审计法律法规和制度建设。