1、单独提起赔偿请求的
(1)必须先向赔偿义务机关提出，对赔偿义务机关确定的赔偿数额有异议或者赔偿义务机关逾期不予赔偿，才有权向人民法院提起行政赔偿诉讼。(《行赔规定》第4条)
(2)在满足国家赔偿法第三条(三)(四)(五)和第四条第(四)项的条件时，可直接向法院起诉。(考生务必亲自动手总结一下这几项!)
(3)法律规定为行政终局裁决的，且被确认违法，赔偿义务机关应当赔偿而不予赔偿，或逾期不予赔偿，或对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可直接起诉。
(4)具体行政行为已经被法院确定违法，判决生效后，当事人可另提出行政赔偿问题。
2、在申请复议或提起诉讼时一并提出的
(1)申请复议时一并提出的：行政复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿;(《行政复议法》第29条)
(2)提起诉讼时一并提出的：法院分别立案，可以合并审理，也可以单独审理。(《行赔规定》第28条)
医疗事故的赔偿争议行政调解程序。在医疗事故涉及民事部分时，卫生行政部门应在双方当事人请求下进行调解，遵循自愿原则并依据规定计算赔偿数额。调解过程中涉及手术风险告知书的效力、申请行政调解的条件和程序以及重大医疗事故的上级调解程序。如果调解不成功或一方反
行政诉讼法案件的有效期限以及行政赔偿诉讼的条件。对于不服行政机关复议决定的公民、法人或其他组织，需在收到复议决定书之日起十五日内起诉，复议机关逾期不作决定时亦如此。直接起诉的，应在知道行政行为之日起六个月内提出。行政赔偿诉讼需满足多个条件，包括原告是
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
公司决议的有效性问题。依据《公司法》相关规定，内容违反法律、行政法规的决议无效；新公司法更强调决议程序的严谨性，违反法律、行政法规和公司章程的决议可撤销。董事应对董事会决议负责，违反规定造成公司损失的需承担赔偿责任，但表决时曾表明异议的董事可免责。
