不得针对申请复议的事实加重申请人的行政处罚。即对同一事实不得加重处罚。另发现违法行为的，应按管理权限由相应的有权相关作出处理决定。
《中华人民共和国行政复议法实施条例》
第五十一条 行政复议机关在申请人的行政复议请求范围内，不得作出对申请人更为不利的行政复议决定。
《中华人民共和国行政复议法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于1999年4月29日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。
行政复议中申请人应承担的义务，包括填写复议申请书、执行被申请人具体行政行为、协助调查取证和履行已发生法律效力的复议决定等。同时，文章还介绍了行政复议的具体程序，包括申请、受理、审理和决定等步骤。
劳动局处罚行政复议的相关法律流程。当劳动局对违法行为作出行政复议决定时，应在三十日内答复。行政复议机关需对具体行政行为进行审查，并依法处理或转送其他机关处理。同时，负责法制工作的机构会提出审查意见，经同意或讨论后作出行政复议决定，包括维持、履行职责、
针对不满意工伤认定的情况，申请行政复议所需的资料包括：行政复议申请书、工伤职工身份证明、不予认定工伤的决定书以及其他相关文件。对于对工伤认定结论不满意的单位或个人，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政复议法
行政复议是指当事人对行政机关的具体行政行为不服时，可以依法申请复议。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，当事人可以申请行政复议的情形包括：不服行政处罚决定、不服
