1. 甲方授权乙方在指定地点开设连锁店，使用“H超市”作为店名，并遵循甲方的指导和提供的事项进行经营。
2. 甲方对于使用“H超市”名字的门店拥有处理门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项的权利。乙方的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，以确保乙方的正常发展。
3. 乙方的门店装修、设备、门店招牌须与甲方统一。乙方使用的各种设备必须与甲方统一，如有更改必须征得甲方同意。
4. 乙方每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%作为特许权使用费。逾期支付须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5. 乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙方承担。
1. 甲方将负责对乙方下属门店的理货员、收银员进行基础培训，并对管理人员进行选拔培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2. 乙方每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
为有效扩展销售，乙方应充分了解甲方统一办理的门店促销活动的重要性，并积极配合。如甲方指定信用卡、赠券、会员优惠卡等用于扩展销售，乙方应与甲方直营门店同等使用，并自行承担折扣差额，如乙方需要自行刊登广告，应提前将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。
1. 甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。
2. 甲方提供的商品，乙方必须按照甲方提供的零售价格执行。
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
1. 甲方提供的企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其他规章制度，乙方必须无条件地执行。
2. 乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况需要调整，必须征得甲方同意。
3. 乙方必须按照甲方要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。
4. 乙方必须执行甲方提供的商品质量管理规范。
5. 在经营活动中，乙方发生残损商品，必须按照甲方规定办理退货。
6. 乙方必须服从甲方派遣的督导人员的监督和指导，以确保乙方店铺的经营管理。
7. 乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，以维护与甲方相同的企业形象。
8. 乙方不得在加盟店之外的其他场所进行与H超市制度相同或类似的营业活动或其他行为，也不得参与其他超市公司的事业。
甲方应提供乙方所有的管理技术、运营规范和营销策略。
1. 签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款，视为违约。违约方应支付违约金人民币万元整。
2. 乙方如在合同期限内严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止合同，并保留追诉要求赔偿的权利。
1. 本合同期限自签订之日起至指定日期，共计多年。期限届满前一段时间，经双方同意应办理续约手续，如未办理续约手续者，期限届满本约自然失效。
2. 本合同有效期内，乙方如不打算继续经营，应在三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方确认后办理结账解约手续。
3. 在合同终止或解除之日起七天内，乙方必须拆除“H超市”的标志、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其他营业标记，并不得再使用“H超市”的字样及其他属于甲方所有的营业标记、管理技术、商业秘密等。
如本合同有争议，以合同内容为准，并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。
本合同一式八份，经双方签署后生效，双方各执四份为凭。
附件1：
1. 进销存日报表（日报）
2. 损益表（月报）
3. 资产负债表（月报）
4. 主要税金应交明细表
5. 乙方必须每天将含税销售额如实电传告知甲方。
6. 甲方需了解的其他财务资料，乙方必须如实提供。
附件2：
1. 乙方设立专人负责商品退货处理。
2. 乙方进货应指派熟悉商品的人员作为收货验收员。
3. 乙方进货交接执行地点在H公司配送中心，清单当面交接清楚，严格验货。如发现破损、超临界保质期、瘪听等问题商品，乙方有权拒收，并当场调换合格商品。离开交接地点后，概不负责。
4. 乙方进货造成积压、过期或在经营中人为造成损坏、变质的商品，必须退货处理。
5. 乙方在销售过程中，发现厂方质量问题的商品，经甲方质检确认后，由质检直接与厂方协商处理，并答复乙方。凭质检科书面通知退货给甲方配送中心。
6. 乙方接到甲方统一退货通知后，按时执行，逾期不办理的，由乙方自行解决。
7. 乙方退货须接到甲方业务部门的书面通知，按指定时间退货给甲方配送中心，配送中心答收的退货清单转给甲方退货调度组，统一与厂方结算，并由开单组冲还红单。
附件3：
1. 门店操作规范
- 收银员操作规范
- 理货员操作规范
- 服务台（寄包台）操作规范
- 早夜服务部操作规范
2. 门店工作规范
- 督导员（区域）工作规范
- 门店管理人员工作规范
- 加盟店督导员工作规范
- 商品业务人员工作规范
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