根据保险法规定，保险合同可以在以下情况下终止：
保险赔偿金已经达到全部保险金额时，保险合同自行终止。
如果保险赔偿金未达到保险金额，投保人可以终止保险合同。投保人只需向保险人提出解除合同的意思表示，无需征得保险人同意，合同即终止。
如果合同中没有不得终止合同的条款，保险人在履行了赔偿保险金责任后，也有权终止合同。保险人应当通知投保人，并在发出终止合同通知十五日后，才能终止合同。
在保险人支付赔偿金后，如果保险期限尚未届满且合同未终止，保险人仍然承担保险责任，对保险标的未受损失的部分进行赔偿。
如果投保人已履行支付整个保险期间的保险费义务，在保险期限届满前终止合同时，应退还一部分保险费给投保人。
在保险责任开始之日起至终止合同之日止期间，保险人对保险标的未受损部分也承担了保险责任，这一期间的保险费是投保人应支付的。因此，在赔偿保险标的部分损失后终止保险合同时，应先计算整个保险期间内保险标的未受损部分的总保险费，再计算自保险责任开始之日起至终止合同之日止的应收部分。将总保险费减去应收部分，即为应退还给投保人的保险费。
保险合同变更的相关法律规定。在保险合同有效期内，可进行必要的变更，分为保险合同主体的变更和保险合同其他记载事项的变更。变更保险合同应当采用法定形式，经过法律程序实施，可采用批注或附贴批单、书面协议等方式进行。
保险合同的概念、性质和特点，包括保险合同的双务性质、射幸性质、标准附合性质和要式性质等法律特征。保险合同是投保人与保险人之间设立、变更或终止保险法律关系的民事法律行为，具有经济交换和法律关系的双重属性。文章还对保险合同的形式和订立方式进行了介绍。
小孙与某公司因劳动合同到期未续签引发的争议。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在固定期限劳动合同到期终止时，需要支付经济补偿的情形主要是未维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订的情况。小孙在合同到期后面临公司未及时回复续签问题导致劳动关系终止的
企业可裁员的情形、裁员程序、劳动合同续订的程序以及如何终止劳动合同。企业可在濒临破产进行法定整顿期间和生产经营状况发生严重困难时裁员，裁员时需向工会或全体职工提前说明情况，并遵循一系列程序。劳动合同续订需提前发出通知书，协商签订新合同或延续协议书，并
