根据相关法律规定，公务员没有加班费的待遇。公务员身份受到《公务员法》的专门规定，而《劳动法》中的加班费规定不适用于公务员。因此，公务员没有享受加班费的权利，只能通过安排补休来弥补加班所带来的时间损失。
根据《公务员法》第八十二条的规定，公务员享受国家规定的福利待遇。国家会根据经济社会发展水平来提高公务员的福利待遇。此外，公务员需要按照国家规定执行工时制度，并享受国家规定的休假制度。
对于公务员在法定工作日以外加班的情况，《公务员法》规定应当给予相应的补休，如果无法补休，则应按照国家规定给予补助。
另外，《公务员法》第八十四条明确规定，任何机关都不得擅自更改公务员的工资、福利、保险政策，不得扣减或拖欠公务员的工资。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定，公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考，试用期辞职较为自由，正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎，特定情况下不得提出取消录用
中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁之间，拥护宪法，品行良好，具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时，还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时，用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施，其工资待遇会有相应处理，如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时，文章还涉及公务员受到刑事
