途中突发疾病费用该谁来承担?公司或是员工自己，要看具体情况具体分析。
上下班途中突发疾病谁来负责
属于工伤，应该由单位负责。
中国关于工伤认定和公司赔偿责任的相关法律规定。内容包括社会保险行政部门应在规定时间内做出工伤认定决定，并通知相关当事人和用人单位。同时，用人单位应按照条例参加工伤保险，若未参加则需承担相应责任，包括支付工伤保险待遇费用等。此外，还涉及工伤认定决定暂停
医疗纠纷案件中的答辩状范文。答辩人张某对医疗损害赔偿纠纷案提出了反驳，指出案件起因不成立、缺乏医疗损害鉴定结论，且答辩人不是适格的被告。答辩人强调自己具有执业证书和行医资格，为张某治病是履行医生职务的行为，后果应由医疗机构承担。最后引用了相关法规支持
现场工伤事故的处理程序，包括事故发生后的紧急处理、事故报告的提交、工伤认定申请的提交和相关数据的准备、工伤待遇的申领等步骤。同时，文章还提及了相关的法律规定，强调了用人单位在事故发生后应及时进行工伤认定申请，以避免自身承担相关费用。
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
