工伤性质争议的解决办法

工伤认定程序

根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助进行调查。对职业病诊断和诊断争议的鉴定，应按照职业病防治法的规定执行。如果已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。

用人单位举证责任

如果职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认同，用人单位有举证责任。

工伤认定时间

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经劳动保障行政部门同意适当延长申请时限。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果根据本条第一款规定，工伤认定应由省级劳动保障行政部门进行，但根据属地原则应由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。