根据我国相关法律的规定，当农民工的工资被拖欠且存在欠条时，他们可以依法向法院申请支付令，要求用人单位支付相应的工资。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理该投诉。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，如果双方就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金达成调解协议，但用人单位在协议约定期限内未履行，劳动者可以依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
对于涉及工资拖欠纠纷的案件，法院应在法律允许的范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审。一旦案件进入执行程序，应立即启动财产查控，并要求被执行人进行财产申报，以防止其故意拖延履行义务。对于确实存在生活困难的农民工，应重视稳定其情绪，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付部分工资，以缓解因生活窘迫可能导致的矛盾激化。
由于房地产调控的影响，农民工就业较为集中的建筑、装潢等行业资金紧张。为防止开发商或承包商拖欠工资后逃避债务，法院应根据申请人的要求及时采取诉讼保全措施，防止执行难题的出现。
法院应充分发挥案件信息管理系统的作用，查找被执行人在全市法院是否有其他在审案件。一旦查实，应立即通知相关法院，协助扣划执行款项。
对于非恶意拖欠工资的被执行人，如果确实受到境外经济下滑的影响，法院应要求用工单位千方百计筹措资金解决工资纠纷。同时，要求员工理解单位遇到暂时困难的情况，以平和的心态解决矛盾纠纷。
对于恶意拖欠工资的用工单位，法院应利用区域有线电视台、新闻媒体等渠道宣传法院依法采取强制措施的典型案例。同时，建议相关监管部门加强对欠薪单位的检查和督促。
被欺骗写下欠条的法律处理方法。被骗者应立即报警，回忆事件经过并寻找证据，证明自己在被骗情况下签署欠条。根据我国法律规定，被骗签署的欠条可认定为无效合同或部分条款无效。
福州某材料公司因欠款纠纷被某木业公司起诉至仓山法院的事件。材料公司曾向木业公司出具货款欠条，但在催讨欠款时双方发生争执，欠条被抢走并撕毁。经过庭审和调查证据，法院确认了双方的买卖关系和材料公司的欠款事实，并判决其归还欠款。
欠条的法律效力及注意事项。欠条作为书面借款凭证在我国具有一定的法律效力。书写欠条需注意使用规范格式，避免多音多义字引发纠纷，由债务人本人填写并妥善保管，及时催款。对于没有约定还款期限的欠条，诉讼时效从欠条出具之日起计算，权利人应在两年内提起诉讼。
如何处理欠条证据不足的情况。当债务人在偿还债务后未索要或销毁欠条时，债权人可依据欠条起诉。法院会根据双方提供的证据来判断。当事人必须按照法律规定提供足够证据来证明自己的主张，否则将承担不利后果。在合同是否履行发生争议时，负有履行义务的当事人需承担举证
