根据我国相关法律的规定，当农民工的工资被拖欠且存在欠条时，他们可以依法向法院申请支付令，要求用人单位支付相应的工资。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理该投诉。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，如果双方就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金达成调解协议，但用人单位在协议约定期限内未履行，劳动者可以依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
对于涉及工资拖欠纠纷的案件，法院应在法律允许的范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审。一旦案件进入执行程序，应立即启动财产查控，并要求被执行人进行财产申报，以防止其故意拖延履行义务。对于确实存在生活困难的农民工，应重视稳定其情绪，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付部分工资，以缓解因生活窘迫可能导致的矛盾激化。
由于房地产调控的影响，农民工就业较为集中的建筑、装潢等行业资金紧张。为防止开发商或承包商拖欠工资后逃避债务，法院应根据申请人的要求及时采取诉讼保全措施，防止执行难题的出现。
法院应充分发挥案件信息管理系统的作用，查找被执行人在全市法院是否有其他在审案件。一旦查实，应立即通知相关法院，协助扣划执行款项。
对于非恶意拖欠工资的被执行人，如果确实受到境外经济下滑的影响，法院应要求用工单位千方百计筹措资金解决工资纠纷。同时，要求员工理解单位遇到暂时困难的情况，以平和的心态解决矛盾纠纷。
对于恶意拖欠工资的用工单位，法院应利用区域有线电视台、新闻媒体等渠道宣传法院依法采取强制措施的典型案例。同时，建议相关监管部门加强对欠薪单位的检查和督促。
欠款追讨的法律途径和程序。首先介绍了协商要求支付的方法，然后详细说明了起诉程序及条件，包括起诉的具体步骤和起诉书的格式。同时，也提到了欠条诉讼时效的相关内容。文章旨在为债权人提供通过法律手段追讨欠款的方法和步骤。
庞某与孙某之间的借款纠纷案件。庞某提供了电话录音证据和证人证言来证明孙某借款的事实，虽然孙某未出庭抗辩，但一审法院认为庞某未提供足够的证据来证明借款关系的履行情况，驳回了其诉讼请求。然而，二审法院认为庞某提供的证据相互印证，能够证明借款事实，判决孙某
欠条作为证据在认定家庭共同债务中的争议。不同地区法院会根据证据属性和情况来判断其证明力，一般不轻易认定夫妻一方提交的欠条。此外，对于借款合同等凭证和证人作证的情况，法院也不应直接认定是否存在共同债务。为了保护债权人和避免不公平情况，法院应告知当事人可
承包装修总工程欠条的相关内容。根据承包合同，分包工程的细节和欠款情况被详细列出。文章还强调了欠条中的风险提示，包括币种、利息和联系方式的重要性。还款期限和利息计算方式也被明确说明。债务人信息和合同人信息也被详细列出。
