劳务派遣公司分公司债务怎么承担

劳务派遣公司分公司债务的承担方式

一、企业法人无力偿还债务时，分支机构负责清偿

根据《最高人民法院关于企业法人无力偿还债务时，可否执行其分支机构财产问题的复函》(1991年4月2日法<经>函[1991]38号)的规定，企业法人的分支机构经营行为代表了企业法人的经营活动，分支机构的财产属于企业法人所有，也是企业法人对外承担民事责任的基础。因此，当企业法人无力偿还债务时，可以由其分支机构负责偿还。

二、企业法人分支机构的债务由企业法人负担

根据《公司法》第13条的规定，分公司作为企业法人的分支机构，不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。

根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第107条的规定，不具有法人资格的企业法人的分支机构以自己的名义签订的保证合同一般视为无效。但是，分支机构如有偿付能力，应当自行承担由此产生的财产责任；如无偿付能力，由企业法人负担。

根据《最高人民法院关于不具备法人资格的企业分支机构作为经营合同一方当事人的保证人，其保证合同是否有效及发生纠纷时如何处理问题的批复》(1988年3月24日)的答复，企业法人的分支机构如无代为履行或代偿能力，在保证责任的诉讼中应将企业法人列为诉讼当事人，并承担保证人应承担的民事责任。

法律对劳务派遣的规定

一、用工单位的义务

根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位应当履行以下义务：

• 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
• 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
• 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
• 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
• 实行正常的工资调整机制，对连续用工的劳动者
• 按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将其再派遣到其他用人单位

二、用工单位与劳务派遣单位的连带责任

为了防止用工单位规避劳动保障法律法规，促使用工单位只在真正需要时采用劳务派遣形式，并与规范的劳务派遣单位合作，督促劳务派遣单位依法履行义务，《劳动合同法》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这一规定使得企业采用劳务派遣用工的风险大幅增加，劳务派遣用工方式分散法律风险的作用荡然无存。