雇佣关系下商业秘密的归属分为两种情况，即职务技术成果的归属和非职务技术成果的归属。
根据合同法的规定，职务技术成果属于单位所有。职务技术成果是指在执行单位工作任务或利用本单位的物质技术条件完成的技术成果。单位拥有并行使技术成果的使用权和转让权。
如果技术成果与职工的工作任务和责任范围没有直接关系，并且不是利用本单位的物质技术条件完成的，那么它属于非职务技术成果。非职务技术成果归属于职工个人，其使用权和转让权由完成技术成果的个人拥有和行使。
除了自行研究开发，公司通常还会委托其他公司或科研机构进行研究开发生产技术。根据合同法的规定，委托开发关系下商业秘密的归属由当事人自行约定。如果没有约定或约定不明确，委托人和被委托人都有使用和转让的权利，即归双方共同拥有。然而，在向委托人交付研究成果之前，被委托人不得转让给第三方。另外，除非当事人另有约定，委托开发中完成的技术成果的专利申请权属于被委托人。
有时企业会与其他公司和科研机构合作开发技术项目，以取长补短。根据合同法的规定，合作开发关系下商业秘密的归属由当事人自行约定。如果没有约定或约定不明确，归全体合作人共同拥有，共同行使使用权、转让权和专利申请权。
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
关于劳动合同的内容，主要涉及到教师岗位的聘任、聘期、工作内容和地点、工作时间、工资待遇、甲乙双方的权利和义务、商业秘密、工作纪律及奖惩办法等方面。合同中规定了对乙方的岗位职责、工作时间调整、请假、教学要求等内容，同时也明确了甲方的管理和奖励制度。合同
甲方聘请乙方作为产品传播推广合作单位的合同定义及双方的权利和义务。合同详细规定了乙方的推广任务、甲方的支持、合作期限及付款方式等。乙方需保证合法开展市场传播活动，不侵犯第三方知识产权，并在合作期间不得从事相同性质产品的传播服务。合同期限及续签、终止事
公司保密协议的法律要求和注意事项。保密协议需遵循公平平等原则，保护商业秘密的同时不侵犯劳动者权益。协议中需明确商业秘密的范围、保密和竞业禁止的期限、保密费或补偿费的约定和支付以及违约责任。协议需符合劳动法规定，具有法律效力。
