商业秘密必须是不为公众所知悉的信息，不能通过公开渠道直接获取。只有处于秘密状态的商业秘密才能维护其价值，一旦为公众所知，其价值可能丧失，无法被视为商业秘密。
商业秘密必须能为权利人带来经济利益，是法律保护商业秘密的目的。商业秘密的价值性在于能为权利人带来现实或潜在的经济利益。侵犯商业秘密行为的背后是经济利益的驱动力，保护商业秘密的目的也在于维护或追求经济利益。
商业秘密必须通过运用能为权利人创造经济价值。实用性要求商业秘密是相对独立完整、具体、可操作的方案或阶段性技术成果。实用性与价值性密切相关，实用性是价值性的基础。任何能为权利人带来竞争优势，并能为竞争对手节省竞争成本的信息都具有实用性。
商业秘密必须由权利人采取适当的保密措施，使其处于秘密状态，一般人无法直接从公开渠道获取。采取保密措施是维护商业秘密秘密性的客观要求。权利人应尽合理努力维持商业秘密的秘密状态。
需要注意的是，商业秘密是一项相对的权利，不具有排他性。其他人以合法手段获得相同的商业秘密，也具有同样的权利。
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
关于劳动合同的内容，主要涉及到教师岗位的聘任、聘期、工作内容和地点、工作时间、工资待遇、甲乙双方的权利和义务、商业秘密、工作纪律及奖惩办法等方面。合同中规定了对乙方的岗位职责、工作时间调整、请假、教学要求等内容，同时也明确了甲方的管理和奖励制度。合同
甲方聘请乙方作为产品传播推广合作单位的合同定义及双方的权利和义务。合同详细规定了乙方的推广任务、甲方的支持、合作期限及付款方式等。乙方需保证合法开展市场传播活动，不侵犯第三方知识产权，并在合作期间不得从事相同性质产品的传播服务。合同期限及续签、终止事
公司保密协议的法律要求和注意事项。保密协议需遵循公平平等原则，保护商业秘密的同时不侵犯劳动者权益。协议中需明确商业秘密的范围、保密和竞业禁止的期限、保密费或补偿费的约定和支付以及违约责任。协议需符合劳动法规定，具有法律效力。
