保密合同应明确规定涉及的商业秘密的具体内容和范围，确保合同的适用范围明确清晰。
合同应明确区分员工在职务范围内创造的成果和在职务范围外创造的成果，确保合同对于保护职务成果和非职务成果的规定明确。
合同应明确规定员工的任职期限，确保合同对于保密义务的履行期限明确。
合同应规定员工在合同期限内是否可以在竞争企业任职或从事兼职活动，以及相应的限制条件。
合同应规定员工在职期间不得自行组织公司与雇主进行竞争，确保合同对于保护雇主利益的规定明确。
合同应规定员工在职期间不得引诱其他雇员离职，确保合同对于保护雇主人力资源的规定明确。
合同应规定员工在离职前不得抢夺雇主的客户，确保合同对于保护雇主客户资源的规定明确。
合同应规定员工离职后继续承担保密义务的期限，确保合同对于保护商业秘密的有效期限明确。
合同应规定员工离职后在一定期限或特定区域内不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司，确保合同对于保护雇主利益的规定明确。
合同应规定保密费的数额和支付方式，确保合同对于保密费的支付条件明确。
合同应规定违约责任，包括违约方应承担的经济赔偿责任和其他法律责任。
合同应规定发生纠纷后的诉讼地，确保合同对于解决纠纷的管辖权和适用法律明确。
广告发布合同的主要内容。合同涉及甲方广告主或广告代理单位与乙方广告发布单位之间的合作。合同内容包括广告发布期限、广告媒体要求、广告样稿审查、广告内容审查、费用及付款方式、广告安全和维修、审批手续以及保密条款等。双方共同遵守相关法律法规和规章的规定，确
保密协议的内容，其中包括保密信息的定义、范围、载体以及保密义务。协议详细列出了需要保密的信息范围，如各类文件、合同、商业计划、客户数据库等。乙方在任职期间和离职后都有保密义务，不得泄露或披露保密信息。此外，还规定了专有服务和竞业禁止条款，乙方在任职期
保密协议的相关内容。协议涉及保护甲方的秘密信息，包括技术信息、专有技术、经营信息等，乙方承担保密义务。协议规定了保密期限、保密费的数额及支付方式，以及违约责任。双方签字后协议生效，争议应通过友好协商解决，如协商不成可向法院提起诉讼。
会员招募协议的细节，规定了甲、乙双方在会员招募工作中的权利与义务。乙方需保守甲方商业秘密，违约需承担责任。乙方按招募会员收费金额的一定比例抽取佣金，并在甲方收到全额款项后支付。双方发生争议应协商，如协商不成可通过法律途径解决。协议自双方签字之日起生效
