保密合同应明确规定涉及的商业秘密的具体内容和范围，确保合同的适用范围明确清晰。
合同应明确区分员工在职务范围内创造的成果和在职务范围外创造的成果，确保合同对于保护职务成果和非职务成果的规定明确。
合同应明确规定员工的任职期限，确保合同对于保密义务的履行期限明确。
合同应规定员工在合同期限内是否可以在竞争企业任职或从事兼职活动，以及相应的限制条件。
合同应规定员工在职期间不得自行组织公司与雇主进行竞争，确保合同对于保护雇主利益的规定明确。
合同应规定员工在职期间不得引诱其他雇员离职，确保合同对于保护雇主人力资源的规定明确。
合同应规定员工在离职前不得抢夺雇主的客户，确保合同对于保护雇主客户资源的规定明确。
合同应规定员工离职后继续承担保密义务的期限，确保合同对于保护商业秘密的有效期限明确。
合同应规定员工离职后在一定期限或特定区域内不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司，确保合同对于保护雇主利益的规定明确。
合同应规定保密费的数额和支付方式，确保合同对于保密费的支付条件明确。
合同应规定违约责任，包括违约方应承担的经济赔偿责任和其他法律责任。
合同应规定发生纠纷后的诉讼地，确保合同对于解决纠纷的管辖权和适用法律明确。
一份小游戏比赛冠名赞助广告协议的内容。协议包括广告服务内容、甲乙双方义务、隐私保密、合同文本、生效及期限等条款。甲方提供冠名赞助奖品和广告资料，乙方负责在小游戏平台内制作发布广告。双方需遵守保密义务，合同自签字盖章起生效，有效期至赞助比赛全部结束。如
软件推广应用合作合同的内容。合同规定了双方的合作范围、期限及独家销售代理权，明确了订单流程、交货细节、价格及返利政策、产品技术质量标准等。甲方提供软件产品，支持市场宣传和销售，进行技术支持和售后服务，并有权调整产品策略、市场策略和价格策略。合同也规定
合同终止的多种条件，包括债务履行、合同解除、债务抵销、提存标的物等情形。同时，文章还涉及合同终止后当事人应遵循的义务，如通知、协助和保密等。合同终止不影响结算和清算条款的效力，这些条款在合同终止后仍然有效。
劳动合同的相关内容，包括合同的类型与期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动合同的变更与解除等条款。同时，合同还涉及知识产权归属及保密义务、劳动争议处理、声明与确认、通知与送达及其他内容。
