保密合同应明确规定涉及的商业秘密的具体内容和范围，确保合同的适用范围明确清晰。
合同应明确区分员工在职务范围内创造的成果和在职务范围外创造的成果，确保合同对于保护职务成果和非职务成果的规定明确。
合同应明确规定员工的任职期限，确保合同对于保密义务的履行期限明确。
合同应规定员工在合同期限内是否可以在竞争企业任职或从事兼职活动，以及相应的限制条件。
合同应规定员工在职期间不得自行组织公司与雇主进行竞争，确保合同对于保护雇主利益的规定明确。
合同应规定员工在职期间不得引诱其他雇员离职，确保合同对于保护雇主人力资源的规定明确。
合同应规定员工在离职前不得抢夺雇主的客户，确保合同对于保护雇主客户资源的规定明确。
合同应规定员工离职后继续承担保密义务的期限，确保合同对于保护商业秘密的有效期限明确。
合同应规定员工离职后在一定期限或特定区域内不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司，确保合同对于保护雇主利益的规定明确。
合同应规定保密费的数额和支付方式，确保合同对于保密费的支付条件明确。
合同应规定违约责任，包括违约方应承担的经济赔偿责任和其他法律责任。
合同应规定发生纠纷后的诉讼地，确保合同对于解决纠纷的管辖权和适用法律明确。
合同终止后的效力体现，包括合同权利和义务的消灭、合同附随义务的发生和履行、遵循诚实作用原则、特定权利和条款仍然有效，以及合同失去法律上的效力等。合同终止后，当事人应当进行手续清理，包括返还和注销负债字据等。同时，遵循诚实信用原则，履行通知、协助和保密
商业秘密的定义、重要性及其保护制度。商业秘密指未公开、具实用性并能带来经济利益的技术和经营信息。劳动者有保守商业秘密的义务。现行保护制度主要基于《反不正当竞争法》。商业秘密对企业竞争力和生存发展至关重要，集体协商代表也应遵守保密义务。
甲方作为应用软件平台及专业服务运营公司与乙方专业游戏娱乐应用开发和运营公司之间的合作协议。双方优势互补，在平等互利原则下，就应用软件平台和游戏应用服务展开合作。协议内容包括声明与保证、合作期限、合作内容以及双方的权利和义务等。双方在合作中应遵循友好协
知识产权合同的审核流程中的法律要求。包括知识产权条款中研发成果归属方式、知识产权保密措施等；安全及环保条款中乙方需遵守的安全环保法律法规；争议解决条款中的仲裁和诉讼选择等；以及预防合同欺诈的措施，如选择合同对象、合同内容斟酌、律师参与审核等。
