根据《中外合资经营企业法》的规定，中外合资经营企业的组织机构具有一定的特殊性。董事会作为合营企业的最高决策机构，负责决定企业的重大事项，如发展规划、生产经营活动方案、利润分配等。董事会的成员由合营各方协商确定，并在合同章程中明确规定。合营各方有权委派和撤换董事会成员，董事长和副董事长的任命由合营各方协商确定或由董事会选举产生。董事会的决策应遵循平等互利的原则。
除了董事会，合营企业还设有总经理和其他高级管理人员。正副总经理由合营各方分别担任，他们负责企业的日常管理和决策。他们的职责包括企业的生产经营、人员管理、市场开拓等方面的工作。
合营企业在职工的雇佣和劳动保护方面也有特殊规定。合营企业应依法通过订立合同来规定职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护和劳动保险等事项。合营企业应根据相关法律规定，保障职工的合法权益，确保他们的劳动权益得到有效保护。
甲乙丙丁四方基于平等自愿、互利互惠的原则，就合作设立服装公司进行的协议。协议内容包括合作期限、设施租赁、各方投入及股份分配、费用负责以及公司领导权责等方面。四方共同投入并设立公司，合作期限为若干年，具体细节根据实际协商确定。
甲乙双方基于平等互利原则，经友好协商决定设立一家公司的合作协议。协议内容包括公司概况、合作方式、合作时间和合作分工等方面。公司不设董事会，设执行董事和监事。甲乙双方通过股权合作，共同管理这家公司，并明确了各自的责任和职责。合作期限为几年，期满后可根据
中国某市某公司与某国某公司建立的合作公司的相关章程。合作公司旨在利用先进技术和经营管理方法生产有市场竞争力的产品。合作公司的投资总额和注册资本已确定，合作条件包括土地、资金、设备等。公司实行统一管理、独立经营、统一核算，合作期限届满后财产归甲方所有。
中外合资经营企业的设立登记内容和申请文件的详细规定。包括审批流程、申请文件的种类及要求、审批机构的决定、登记手续、合营企业协议、合同和章程的内容，以及合营企业合同的主要内容和附件效力等。
