当前位置:手心律师网首页 > 中外合资经营企业相关法律知识

中外合资经营企业相关法律知识

  • 第一章 总则

    外商投资企业的会计工作的相关制度。制度适用于在中华人民共和国境内设立的外商投资企业,包括中外合资经营企业等。制度规定了会计核算原则,包括会计核算应当符合有关法律、法规的规定,采用借贷复式记账法等。还详细说明了记账与账簿的相关内容。

    2025-07-28

  • 公司转让合法性问题的解答

    一家中外合资公司的股权转让问题。因香港合营方的破产,其欲通过转让股份以抵债。但股权转让过程中存在违法行为,违反了关于中外合资经营企业的法律规定。合营一方转让股权需经过审批和登记手续,并且不得减少注册资本,转让条件不得优于向合营他方转让。香港公司转让股

    2025-07-25

  • 采取何种措施解决合同争议

    解决合同争议的不同措施。首先,当事人应尝试通过协商或第三方调解解决争议。若无效果,可根据仲裁条款或仲裁协议进行仲裁解决。若无仲裁条款或协议,可向法院提起诉讼。对于货物买卖合同争议,诉讼或仲裁期限为四年。此外,对于特定合同类型如中外合资经营企业合同等,

    2025-07-20

  • 土地使用权出让和划拨规定

    关于土地使用权出让和划拨的规定,适用于本市行政区域内举办的中外合资经营企业等外商投资企业。主管部门为市和市郊区县土地管理局等。外商投资企业可通过申请取得土地使用权,签订合同并支付相关费用。对于产品出口企业和先进技术企业,可享受场地使用费减免等优惠待遇

    2025-07-18

  • 公司法与中外合资经营企业法对内资有限责任公司股权的对外转让的要求

    公司法与中外合资经营企业法对内资有限责任公司股权的对外转让的要求。其中涉及内外资股东股权转让的同意权、外资股权转让的核准和工商变更登记、向第三人转让股权及其条件限制、外国投资者出资未到位的股权质押及其转让的限制,以及外资股权部分转让后不得导致外资股比

    2025-07-13

  • 中外合资经营企业股权转让合同的法律效力问题

    中外合资经营企业股权转让合同法律效力的相关问题。根据我国的法律规定,股权转让合同的有效性取决于是否存在欺诈胁迫行为、恶意串通行为、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律行政法规的强制性规定。只有符合这些规定的合同才具有有效性。

    2025-06-11

  • 中外合资经营企业的组织形式

    中外合资经营企业的组织形式及其经营管理结构。合营企业采用有限责任公司形式,合营各方责任以出资额为限,设立董事会并规定其职权,包括决定企业发展规划、生产经营等事项。职工管理需依法订立合同,保障职工权益。合营企业工会得到应有的活动条件。

    2025-06-09

  • 中外合作经营企业法实施细则

    《中华人民共和国中外合资经营企业法》的实施细则,内容包括合营企业的设立、登记、组织形式与注册资本等要求。合营企业需受中国法律管辖和保护,并应遵循国家指导外商投资方向的规定。合营企业有权自主经营管理,其投资总额需符合一定条件并得到审批机构的批准。最后,

    2025-05-31

  • 中外合资企业设立程序

    中外合资企业的设立程序及其性质与特征。设立程序包括立项、洽谈、签约、审批、登记和注册。中外合资企业属于非公有制经济性质的企业,其设立依据相关法律规定,采用审批制和有限责任公司的组织形式。其生产经营活动享有一定的优越性,并必须遵守中国法律,保护投资者合

    2025-05-29

  • 中外合资经营设立登记的内容

    中外合资经营企业的设立登记内容和申请文件的详细规定。包括审批流程、申请文件的种类及要求、审批机构的决定、登记手续、合营企业协议、合同和章程的内容,以及合营企业合同的主要内容和附件效力等。

    2025-04-27

  • 办事依据

    关于中国企业办事依据和申办条件的相关内容。涉及中外合资经营企业法、外资企业法等法规,详细阐述了企业申办条件需依法成立的要求,以及申办时需提交的材料清单,包括股权转让的请示、董事会决议、股权转让协议等。同时,文章还介绍了办事程序以及需要详细咨询和注册代

    2025-04-12

  • 中外合作经营企业的法律性质

    中外合作经营企业的法律性质,包括其概念、与中外合资经营企业的区别。中外合作经营企业是外国合营者提供资金、技术等为报酬的合作形式,建立在契约基础上,是过渡到股权式合营企业的预备阶段。与合资经营企业相比,它们在出资方式、出资比例、利润分配、风险承担、经营

    2025-04-04

  • 关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法

    中外合资经营企业中中方干部的管理办法,包括董事会和高级管理人员的构成及聘用、聘用合同制、干部流动和争议解决、工作保障和培训以及离职安排等方面。要求中方干部具备相关条件,如熟悉政策、行业技术,具备管理能力等,并实行聘用合同制,保障其工作权益,同时规定了

    2025-03-13

  • 投资方董事会决议

    投资方董事会关于新公司设立的相关决议,包括投资方提供的各种证明文件、新公司董事会成员的委派及身份证明文件、投资总额、经营范围等信息。同时,对于新公司若为生产性企业,还需提供进口设备清单及工艺流程文件。此外,设立中外合资企业时,中方投资者所需文件如股东

    2025-02-28

  • 中华人民共和国中外合资经营企业法

    中华人民共和国中外合资经营企业法的主要内容,包括合营的目的、合营者的权益保护、合营协议、合同、章程的审查批准、企业形式及注册资本、投资方式和技术设备要求、董事会的组成和职权、工会组织和职工权益保护、利润分配和税收优惠以及外汇管理和保险等方面。该法律旨

    2025-02-23

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师