申请福利企业资格确定的企业,应当具备哪些条件

申请福利企业资格认定的企业应具备的条件

一、签订劳动合同或服务协议

申请福利企业资格认定的企业应依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年以上的劳动合同或服务协议，并确保安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况。

二、达到就业比例和人数要求

申请福利企业资格认定的企业在提出申请前一个月，应确保月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%以上，并且残疾人职工人数不少于10人。

三、支付符合标准的工资

申请福利企业资格认定的企业在提出申请前一个月，应通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付不低于所在区县最低工资标准的工资。

四、缴纳社会保险

申请福利企业资格认定的企业在提出申请前一个月，应为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县人民政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

五、提供适合的工种和岗位

申请福利企业资格认定的企业应具备适合每位残疾人职工的工种和岗位。

六、符合无障碍设计规范

申请福利企业资格认定的企业内部的道路和建筑物应符合国家无障碍设计规范。

企业申请福利企业资格认定应向当地县级以上人民政府民政部门提出认定申请，具体认定机关由省、自治区、直辖市民政厅(局)和新疆生产建设兵团民政局确定，并报民政部备案。