申请福利企业资格认定的企业应依法与安置就业的每位残疾人职工签订1年以上的劳动合同或服务协议，并确保安置的每位残疾人职工在单位实际上岗从事全日制工作，且不存在重复就业情况。
申请福利企业资格认定的企业在提出申请前一个月，应确保月平均实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%以上，并且残疾人职工人数不少于10人。
申请福利企业资格认定的企业在提出申请前一个月，应通过银行等金融机构向安置的每位残疾人职工实际支付不低于所在区县最低工资标准的工资。
申请福利企业资格认定的企业在提出申请前一个月，应为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳所在区县人民政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
申请福利企业资格认定的企业应具备适合每位残疾人职工的工种和岗位。
申请福利企业资格认定的企业内部的道路和建筑物应符合国家无障碍设计规范。
企业申请福利企业资格认定应向当地县级以上人民政府民政部门提出认定申请，具体认定机关由省、自治区、直辖市民政厅(局)和新疆生产建设兵团民政局确定，并报民政部备案。
标书的理想特质和相关法律知识。标书应具备适当的标购方式、明确的规格、具体明确的条款、清晰的投标须知和合约标准条款、合理的标单格式和有效的发标程序。此外，还介绍了《中华人民共和国招标投标法》中关于投标人的定义、资格条件、投标文件编制、提交、补充修改和撤
购房定金退还的合理性问题。在开发商具备合法销售资格且业主违约时，定金可能不予退还。业主应采取保护措施，包括减少定金金额、谨慎签署认购书等。在特定情况下，如合同主要条款未达成一致意见、补充协议协商未成或国家新政策导致不符合购房条件等，购房者可以要求返还
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法律咨询中关于合法的行政行为应当具备的条件。行政主体在进行行政行为时，应具备合法资格和地位，符合法律法规，且行政行为应符合行政主体的权限范围、内容合法适当，并遵循法律程序。同时，提到了《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政复议和诉讼的相关规定。
