合并协议中应明确合并各方公司的名称、住所等信息，包括合并后存续的公司或新设的公司。
合并协议应规定合并的方式，即吸收合并或新设合并，并按照法律形态进行具有法律意义的分类形式。
合并对价是指合并中存续公司或新设公司为取得消失公司财产而支付的对价。合并协议应明确合并对价的形式，包括股票和现金形式。
合并协议应详细记录合并各方的资产、债权债务状况，这是确定合并价格的基本要素，对合并的成功与否具有重要意义。
职工安置办法条款适用于因合并而消失的公司，合并协议应明确合并中存续公司对职工的安置办法，保障职工的利益。
关于劳动法相关规定下的劳动者权益保障问题，包括拒绝违章指挥、保护生命安全等。同时，文章还涉及了劳动合同在特定情况下的变更和解除情况，如用人单位名称变更、合并分立等情况下的合同效力问题，以及劳动者在试用期间不符合条件等情况下用人单位解除劳动合同的权利。
死刑复核程序的特点和问题。该程序采用秘密审核方式，不开庭审理，导致复核过程以秘密阅卷为主，控辩双方无法充分参与。此外，死刑复核程序由人民法院单方控制，被告人无法与司法权展开理性对话。程序存在的问题包括司法主动性导致失去中立性，以及与二审程序合并导致的
关于公司法中关于退股权的法律规定。股东在公司连续盈利但连续五年不分配利润，或公司发生合并、分立或转让主要财产等情况时，都有权要求公司按合理价格收购其股权。同时，如果公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，股东也有权要求公司收购股权。如双方无法达
企业合并的两种会计处理方法：购买法和权益结合法。购买法认为企业合并是一个企业主体通过购买方式取得其他参与合并企业净资产的一种交易，采用公允价值计量，注重资产增值的转化形式对成本费用的影响。而权益结合法则认为企业合并是权益的联合，注重参与合并企业整个年
