根据《合同法》第四百二十五条，居间人应当向委托人如实报告有关订立合同的事项。如果居间人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害了委托人的利益，居间人将不能要求支付报酬并需要承担损害赔偿责任。
根据《合同法》第四百二十六条，当居间人促成合同成立后，委托人应按照约定支付报酬。如果没有约定或约定不明确，根据居间人的劳务合理确定报酬。如果是通过居间人提供媒介服务促成合同成立的，居间人的报酬应由该合同的当事人平均负担。
在日常生活和社会生活中，公民作为居间人进行的居间行为是有必要性和积极意义的。法律无法从根本上限制或禁止这种行为，只能对其进行引导和规范。因此，只要符合合同法规定的居间制度基本原则，就应予以认定，而不要求居间人具有经过法定程序核准的特定主体身份。
对于从事某些特定领域的居间活动，其中居间人为法人或社会组织，需要进行限制和规范。要求居间人必须具备经过法定核准的特定主体资格，否则将无法予以认定和保护。将居间活动划分为公民间的民间居间和法人的居间是完全符合合同法关于居间合同制度的规定，并且是切实可行的。
根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条，中介人应当向委托人如实报告有关订立合同的事项。如果中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害了委托人的利益，中介人将不能请求支付报酬并需要承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立后，委托人应按照约定支付报酬。如果没有约定或约定不明确，根据中介人的劳务合理确定报酬。如果是通过中介人提供媒介服务促成合同成立的，中介人的报酬应由该合同的当事人平均负担。
中介人促成合同成立的情况下，中介活动的费用由中介人承担。
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有书面合同，满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等，劳动关系仍然成立。
非法经营行为是否可解除承包合同的问题。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法典》的规定，合同在非法经营等情形下可能被认定为无效或可解除。具体情形包括欺诈胁迫订立合同、恶意串通损害利益等。非法经营罪的行为表现和处罚方式也有详述。同时，民事法
无营业执照单位的劳动关系认定问题。针对无营业执照经营单位被依法处理时，劳动者的劳动报酬支付问题，有明确规定，即使单位被取缔，其出资人仍需支付劳动者报酬。同时，《劳动合同法》相关规定，无营业执照单位与劳动者订立的劳动合同无效，但劳动者仍应获得相应劳动报
认购协议与购房合同的关系。商品房认购合同是双方就合同订立进行磋商谈判的约束性文件，而购房合同是正式确定房屋买卖关系的法律文书。认购合同与购房合同存在区别，但在一定条件下，认购书可以被认定为买卖合同。当认购书包含《商品房销售管理办法》规定的所有内容，且
