当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同效力 > 合同生效 > 身份信息虚假合同有效吗

身份信息虚假合同有效吗

时间:2023-12-21 浏览:147次 来源:由手心律师网整理
166887
我们知道人们出去找工作的时候一般都是会与单位签订劳动合同的,但是很多人利用假的身份证信息填写入职资料,那么对于身份信息虚假合同有效吗?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

身份信息虚假合同的效力问题

根据我国《劳动法》的规定,虽然以假身份证的姓名签订了劳动合同,但这并不构成劳动合同无效的法定情形。根据《劳动合同法》第十八条的规定,下列劳动合同才属于无效:

违反法律、行政法规的劳动合同

如果劳动合同违反了法律、行政法规的规定,那么合同就是无效的。

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

如果劳动合同是通过欺诈、威胁等不正当手段订立的,那么合同也是无效的。

根据法律规定,无效的劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力。但是如果劳动合同的部分无效并且不影响其余部分的效力,那么其余部分仍然有效。劳动合同的无效需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来确认。

劳动合同的相关法律规定

根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

劳动合同期限

劳动合同应当明确约定劳动合同的期限。

工作内容

劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容。

劳动保护和劳动条件

劳动合同应当明确约定劳动者的劳动保护和劳动条件。

劳动报酬

劳动合同应当明确约定劳动者的劳动报酬。

劳动纪律

劳动合同应当明确约定劳动者的劳动纪律。

劳动合同终止的条件

劳动合同应当明确约定劳动合同终止的条件。

违反劳动合同的责任

劳动合同应当明确约定违反劳动合同的责任。

除了以上必备条款外,劳动合同的当事人还可以协商约定其他内容。

根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,并且双方同意续延劳动合同,那么劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同。

根据《劳动合同法》第二十一条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。

根据《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动合同当事人可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

根据《劳动合同法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

根据《劳动合同法》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司管理制度合同的审查和履行

    公司管理制度中的合同审查与履行过程。合同签订需由高层领导和相关部门参与,遵守法律原则和统一文本,明确各方权责。合同审查需经多层审批,包括部门负责人、法律顾问等,必要时需上报主管机关或鉴证。合同履行需遵循法律约束力,严格执行合同条款。如遇变更或解除合同

  • 合同生效时间的判断方法

    不同合同类型的生效时间判断方法,包括依法成立的合同、需办理批准登记手续的合同以及附有条件或期限的合同。同时,文章还介绍了确定合同成立的时间的一般规定以及合同书形式、确认书形式、实际成立的情况。

  • 网上贷款没到账合同生效吗

    网上贷款未到账时合同是否生效的问题。在网络借贷中,如果贷款未能成功发放到借款人账户,则该贷款合同视为无效。依照合同措辞及相关法律规定,贷款只有在实际放款后才能正式生效。若贷款机构未执行放款操作,构成单方面违约,合同无法产生效力。此外,文章还提及了借款

  • 三方合同生效期是多久

    三方合同的生效期问题。三方合同从签订时起即开始生效,只要采取书面形式签订并每个人签字、盖上公章或摁下手印,协议就算正式成立。合同成立后即可生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。此外,文章还涉及第三方物流合同的合法性和银行工作中签订三方合同的合法

  • 借款没成功冻结了合同生效吗
  • 合同只有公章没有法人签字有效吗
  • 协议没盖章公章有效吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师