交通事故工伤认定如何规定

交通事故工伤认定规定及程序

一、交通事故工伤认定规定

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，若因机动车事故受伤，应被认定为工伤，但若职工本人因违反治安管理而导致伤亡等情况除外。然而，在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对于《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，因此争议和分歧较大。这往往导致在相同情况下出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。

二、交通事故工伤认定程序

1. 受理机构

用人单位需向所在地区社会保险行政部门行政部门提出申请。

2. 申请人

申请人包括用人单位和若用人单位未在规定时限内提出申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可提出申请。

3. 申请日期

用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。特殊情况下，可经社会保险行政部门同意延长。若用人单位未提出申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

4. 所需材料

申请所需材料包括工伤认定申请表、劳动合同复印件或在职证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、病例复印件、身份证复印件、营业执照复印件等。

5. 工伤认定办结期限

(1) 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。(2) 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定决定。(3) 若劳动关系不明确，需进行劳动争议仲裁，或对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。若需要以司法机关或相关行政主管部门的结论为依据，在其未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。

交通事故工伤认定程序与一般的工伤认定程序相似，唯一的区别在于对于交通事故工伤认定范围的限制。若是职工本人因违反治安管理而导致伤亡，则不能被认定为交通事故工伤。