根据我国相关法律的规定，嫖娼被行政拘留造成无法上班的情况，是否属于旷工行为需要根据具体情况来确定，司法实践中也存在不同的判决。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼行为可以被处以十日以上十五日以下的行政拘留，并可同时处以五千元以下的罚款；情节较轻的可以被处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
在公共场所拉客招嫖的行为，可以被处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
根据第九十七条的规定，公安机关应当在被处罚人面前宣告治安管理处罚决定书，并当场交付给被处罚人；如果无法当场宣告，应当在二日内将决定书送达给被处罚人。如果决定给予行政拘留处罚，应当及时通知被处罚人的家属。如果有被侵害人的情况，公安机关应当将决定书副本抄送给被侵害人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
旷工行为几乎被所有企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定，劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天，企业可以解除劳动合同。然而，自2008年1月起，《企业职工奖惩条例》被废止，企业以旷工为由解除劳动合同就失去了法律依据。
根据劳动合同法第39条第2项的规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。因此，很多企业将旷工行为几天以上认定为严重违纪的行为之一。根据律师的观点，认定旷工行为需要满足以下三个条件：
行政拘留暂缓执行的条件及程序。被拘留人需申请行政复议或行政诉讼，提出暂缓执行申请，且公安机关认为对其暂缓执行不会发生社会危险。同时，需要满足担保条件，包括提供担保人或交纳保证金。另外，还介绍了缓刑制度的概述。
醉驾被刑事拘留的最短期限和最长时限。公安机关对于醉驾嫌疑人可以进行先行拘留，拘留期限由多个因素决定，包括是否流窜作案、多次作案、结伙作案等。一般情况下，拘留期限最长为14日，特殊情况下可能延长至37日。醉驾嫌疑人被拘留后，如不需要逮捕，应尽快释放；如
党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》，旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时，党员干部作为劳动者，严重旷工行为可能违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
家属如何应对家庭成员因盗窃罪被公安机关刑事拘留的情况。家属有权委托律师作为辩护人，了解案件情况并申请取保候审。在侦查、审查起诉和受理案件阶段，犯罪嫌疑人和被告人都有权委托辩护人，并由办理案件的机关及时转达其要求。辩护人的委托也可由监护人或近亲属代为进
