根据双方劳动关系终止的协议，甲、乙双方达成以下协议：
原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
甲、乙双方同意自x年x月x日起终止劳动关系。
甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资，合计：xx(小写：xx元)。补偿金按照当事人上年度月均工资计算。
本协议自签字日起生效。
本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：xx公司 乙方签字：
(盖章)
甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日
申请人(单位):_________
解除合同人员基本情况_______
姓名:_____
性别:_____
年龄:_____
学历:_____
参加工作时间: ______年 _____月 _____日
何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日
职工类别:________________
签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意见:_____________________________________________
单位意见:_____________________________________________
主管部门意见(盖章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________
______年 _____月 _____日
劳动合同法规定的劳动合同解除的条件。用人单位有权解除的情况包括试用期不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊且对用人单位造成重大损害、被追究刑事责任等。对于无固定期限劳动合同，也可以依法终止。在解除劳动合同时，用人单位需向劳动者
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