当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳务合同 > 劳务合同安全免责是否有效

劳务合同安全免责是否有效

时间:2023-11-07 浏览:43次 来源:由手心律师网整理
171196
一些劳务者在跟某单位签订劳务合同的时候,发现劳务合同里面有很多单位的免责条款。在看到这份劳务合同对于单位有利,而对自己又不太有利的时候,也觉得这份劳务合同不规范。那么劳务合同安全免责是否有效?下面由手心律师网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

劳务合同安全免责的效力问题

免责条款的有效性

根据《合同法》第53条的规定,以下免责条款是无效的:1. 造成对方人身伤害的免责条款;2. 因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款。这两种免责条款的无效性是因为它们违反了诚实信用原则,同时也侵害了对方当事人的人身权利和合法权益,因此必须坚决禁止。同时,具备以下条件之一的免责条款也是无效的:1. 显失公平的免责条款;2. 损害国家、集体或第三人利益的免责条款;3. 未在格式合同中向对方当事人提醒注意和详细说明的免责条款;4. 造成对方人身伤害的条款;5. 因故意或重大过失致他人财产损失的免责条款。

合同免责事由的范围

合同履行过程中,如果出现了法定的免责条件或合同约定的免责事由导致合同无法履行,义务人将被免除履行义务。这些法定的免责条件和约定的免责事由被称为免责事由。根据我国民事法律和司法实践,违约的免责事由包括以下几种情况:1. 不可抗力:指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况,如地震、海啸等。如果合同无法履行是由于不可抗力造成的,债务人将不承担责任。需要注意的是,在我国沿海城市的房屋买卖合同中,一些开发商通过举证台风天气来主张免除逾期交房的责任,这种主张是不能成立的。原因是,虽然每次台风天气何时发生无法预见,但每年台风天气的总数是确定且可预测的。由于商品楼房的建设周期较长,开发商应当合理地与购房方签订交付房屋的时间,而不能以台风天气为由主张逾期交房的违约责任。2. 特别规定或约定:如果在合同订立时,法律有特别规定或当事人约定了免责条款,当发生合同不履行或不完全履行并符合这些免责条款时,违约方可以免除责任。3. 对方有过错:如果合同无法履行或不完全履行是由于对方的过错导致的,受损害方不仅可以免除责任,还有权要求对方承担违约责任。

最新资讯(2021年1月1日起生效)

根据《中华人民共和国民法典》第五百零六条的规定,合同中的以下免责条款是无效的:1. 造成对方人身损害的免责条款;2. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 贪污罪形式的分类

    贪污罪的分类。包括侵吞财物、窃取财物、骗取财物和其他方法等多种形式的贪污行为。其他方法还包括内外勾结、公款私存、利用回扣和合同非法占有公款等。此外,文章还介绍了间接贪污和占有应交单位的劳务收入等形式的贪污行为,以及利用新技术手段进行贪污的行为。

  • 用工单位与劳务派遣员工不续签合同的处理方式

    用工单位与劳务派遣员工合同到期不续签的处理方式,包括用人单位不续签和劳动者不续签两种情况,以及辞退员工的处理方法和劳动合同不续签的举证责任。对于口头辞退的情况,劳动者应要求用人单位提供书面通知并保留交接通知和清单的证据。在劳动合同终止时,除非用人单位

  • 劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题

    劳务关系中劳动者受伤的赔偿问题。根据不同的案由,分为工伤事故损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。劳务关系相比劳动关系更加灵活,双方基于雇佣合同,人身依附性较低。在劳务关系中,劳动者受伤可按普通侵权造成人身损害赔偿的标准赔偿,并可直接起诉,不需经过劳动仲裁

  • 劳动合同

    劳动合同的重要性及未签订劳动合同可能带来的风险。合同需明确合同类型和期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息时间、劳动报酬以及社会保险和福利待遇等内容。甲方与乙方需协商确定合同细节,以保障双方权益。

  • 劳务协议
  • 如何与工厂合作,劳务派遣公司
  • 劳务派遣公司如何才能与工厂合作

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师