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当事人劳务合同相关法律知识

  • 建筑劳务分包给个人的效力问题

    建筑劳务分包给个人的效力问题。根据中华人民共和国建筑法规定,总承包单位不得将工程分包给没有相应资质的个人或单位。建筑劳务分包给个人是无效的,因为个人不具备施工资质。合同无效后,违法所得应依法处理,以保障当事人利益平衡。

    2025-07-10

  • 合同公证要求双方必须到场签名确认

    合同公证的重要性及其过程。合同公证要求双方必须到场签名确认,公证机关审核合同内容和双方资格,确保合同真实、合法。合同公证是预防纠纷、维护国家利益和合同当事人权益的非诉讼活动。劳务出口等合同通常需要公证,公证书格式严谨,确保双方签约行为符合法律规定。

    2025-05-09

  • 建行被罚30万,涉嫌什么违法行为

    中国建设银行某支行因欺骗投保人被银保监会处罚30万的事件。该行为违反了《中华人民共和国保险法》的相关规定,涉及欺骗投保人、隐瞒重要情况、为保险合同当事人提供虚假证明材料等行为。同时,文章还介绍了保险代理人的权利和义务,包括获取劳务报酬、独立开展业务活

    2025-03-12

  • 用人单位签劳务合同有用吗

    用人单位跟劳动者签劳务合同有用吗?看工作性质,合同有效就有用。如用人单位的强制性义务及合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。

    2025-02-04

  • 劳务合同和务工证明有什么区别

    务工证明是证明劳动者现在正在用人单位工作的证明,而劳务合同是劳务者与用工单位存在劳务关系的证明,但无法确定劳务者是否正在用工单位工作。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。在劳务合同中,一方为提供劳务方,另一方接受劳务方,故为劳务合同是

    2025-01-05

  • 劳务合同违约金怎么算,规定是什么

    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。合同法第一百一十四条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一

    2024-12-30

  • 拖欠劳务分包费找什么部门

    依据我国相关法律的规定,拖欠劳务分包费的,当事人可以找当地的劳动管理部门投诉,也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。即劳动合同履行地

    2024-12-30

  • 劳务合同适用法律是什么

    劳务合同具体适用法律有哪些?劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,

    2024-12-25

  • 委托邻居照看小孩成立合同关系吗

    依据我国相关法律的规定,邻居依照当事人的委托,对小孩进行照看的,双方口头委托合同就成立,所以双方形成的是合同关系。委托合同是一种典型的提供劳务的合同。尽管委托合同中委托人对于受托人处理委托事务的费用负担支付义务,但该项义务并非支付报酬的义务,与受托人

    2024-12-17

  • 劳务工被辞退的赔偿问题

    根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款规定,合同违约金的标准由双方当事人协商决定,一般来说,违约金不得超过实际损失的30%。如果当事人约定的违约金超过造成损失

    2024-12-17

  • 签发劳务合同工资如何赔偿

    若是劳务合同,解除时需要支付你的全部工资即可,无需支付经济补偿金。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。劳务合同2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务人员的义务和责任,诸如遵守所

    2024-12-12

  • 劳务合同可否定免责条款

    可以定,但免责条款不符合法律规定会无效。之所以规定这两种免责条款无效,是因为它不仅违反了诚实信用的原则,而且也侵害和损害了对方当事人的人身权利和合法权益,所以必须坚决禁止。

    2024-11-28

  • 恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法

    恐吓欺骗下签订劳务合同是违法的。依据我国相关法律的规定,被他人威胁签订具有欺诈性合同的,签订的合同是无效的,当事人可以向法院申请撤销合同,并且可以要求赔偿损失。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对

    2024-11-28

  • 工伤赔偿法律依据解析

    劳务合同是一种民事合同,由当事人在平等协商的情况下达成,约定提供某项劳务和劳务成果的协议。劳务合同不同于劳动合同,适用于合同法、民法总则和其他民事法律的调整。劳务合同产生的责任只涉及民事责任违约和侵权责任,不适用劳动法的经济补偿。劳务合同的特点包括主

    2024-11-15

  • 为什么要给定金或者预付款

    定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。预付款是为允许提供的劳务或产品而预先支付的货币。收受预付款一方违约,只须返还所收款项,而无须双倍返还。此外,法律对预付款的使用有严格规定,当事人不得任意在合同往来中设置预付款项,而对

    2024-11-14

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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