在香港，非法务工一经发现，将面临被遣返回内地并被限制出境的严厉处罚。根据《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第二十七条的规定，公民因妨害国(边)境管理受到刑事处罚，或因非法出境、非法居留、非法就业而被遣返回国，公安机关出入境管理机构将在其刑罚执行完毕或被遣返回国之日起的六个月至三年内不予签发普通护照。因此，公民务必通过正规途径申请签证出国务工，并与合法的对外劳务合作经营公司联系，切勿在国外非法滞留打工。同时，已在境外的中国公民应提前办理居留手续，以规避相关风险，避免因非法居留或非法打工而被遣返回国，从而避免给自身带来损失。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四条的规定，中国公民出境入境时，必须向出入境边防检查机关交验本人的护照或其他旅行证件等出境入境证件，并履行规定的手续，经查验准许后方可出境入境。
在国外工作时，首要考虑的是工作场所的安全以及自身的人身安全。个人的身体健康是最重要的，若身体出现问题，一切都将受到影响。
在国外打工期间，必须遵守当地的法律法规，不得违反法律规定。
作为一个合法的公民，坚决不从事任何违法的行为是做人的基本准则。
个人的护照等重要物品能够证明身份，应当妥善保管。如果护照丢失，应及时前往所在国家的领事馆办理相关手续。
在国外打工期间，应尊重当地的风俗习惯，避免谩骂当地民众，发表与团结不利的言行或文章。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
