根据我国相关法律的规定，专业承包建设工程后，如果工程的施工方将劳务工程分包给具有资质的单位，劳务分包是有效的。
根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。然而，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的情况下，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
根据总承包合同的约定，建筑工程总承包单位对建设单位负责，而分包单位对总承包单位负责。总承包单位和分包单位对分包工程对建设单位承担连带责任。
根据法律规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，同时禁止分包单位将其承包的工程再分包。
总承包人对建设工程进行分包时，应当征得发包人的同意，除非总包合同中另有约定。
总包单位必须自行完成建设项目（或单项、单位工程）的主要部分，但可以将非主要部分或专业性较强的工程分包给符合工程技术要求的建筑安装单位。主要部分指技术复杂、工程质量要求高的单位工程；主要部分指工程的主体结构；专业性较强的工程指工艺设备安装、结构吊装工程或专业化施工的分部分项工程。对于结构和技术要求相同的群体工程，总包单位应自行完成半数以上的单位工程。
总承包单位可以将承包工程的一部分或几部分发包给具有相应资质的分包单位，但不能将全部工程都分包出去。
分包单位必须自行完成分包工程，不得再行分包。但是，属于金属容器的气密性试验、压力试验、工艺设备安装的调试工作、吊装工程的焊缝探伤检查、打桩和高级装修等特殊专业技术作业除外。
为保证工程质量，切实保护发包人的利益，总承包单位和分包单位对分包工程的工作成果对发包单位承担连带责任。
《中华人民共和国建筑法》中关于主体工程劳务分包的规定。总承包单位可将部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，但主体工程除外。总承包单位负责主体结构的施工，劳务分包无需经过发包人同意，但需要分包单位对总承包单位负责，且总承包单位需承担连带责任。同时强
在我国法律下借用期工龄的计算方式。工龄是从劳动者开始工作时计算，包括借用期间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，详细列举了本企业工龄的连续计算情况，包括各种特殊情况的处理，如调动工作、学习期间、疾病或非因工负伤等。
劳务合同的多种情形。不具备劳动合同主体资格的人、已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员以及企业内退人员等情形下可以通过签订劳务合同来提供劳动力。劳务合同是独立经济实体之间或其相互之间关于提供和使用劳动力问题的协议
关于建设工程纠纷的相关规定。文章主要解释了建设工程施工合同的无效情形和处理方法，包括合同无效后的竣工验收、修复费用、工程价款等问题。同时，也涉及非法转包、违法分包、超越资质等级签署合同、垫资和垫资利息、劳务分包合同有效性、解除建设工程施工合同的情形以
