根据《合同法》第116条规定，当事人既约定违约金又约定定金的情况下，对方当事人在一方违约时可以选择适用违约金条款或者定金条款，享有选择权。然而，不可以同时适用定金条款和违约金条款，因为这违反了公平原则的基本精神。同时适用定金和违约金条款会导致违约方过于苛刻，守约方获得不应获得的收入。
定金和违约金都是当事人一方应向另一方交付的款项，并且都具有担保合同履行的作用。然而，定金和违约金有以下几个主要区别：
协议终止合同后是否还承担违约责任的问题。根据合同法规定，合同解除不影响违约责任，解除合同与违约责任可并存。合同解除后，未履行部分终止，已履行部分可根据情况要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同解除后，违约金条款仍然适用，非违约方可根
离职后工资拖欠的问题。公司暂缓发放工资并不构成违法，但必须在一定时间内支付。扣工资的行为违法。劳动合同中的违约金条款需符合法律规定，劳动者只有在特定情况下才需承担违约金。劳动者有权提前解除劳动合同，并依法维护自身权益。用人单位不得随意约定劳动者承担违
定金合同纠纷的处理原则，包括定金罚则的适用、实际交付定金数额与约定不符的处理、合同部分履行时的处理、违约行为的应对策略、未交付定金的处理以及同时规定定金和违约金条款的处理等问题。同时，文章还涉及了装修押金不退的情况和装修押金实为物业公司为缓解资金压力
早教课交了定金后因故不去，对方拖延退款时间的问题。根据相关法律和合同规定，若因自身原因违约，可能无法追回定金。若对方违约，可根据合同中的仲裁条款申请仲裁或通过司法程序维权。同时，《民法典》规定定金与违约金条款不得同时适用，违约者只能选择其中一种救济手
