申请工伤认定需要提交哪些材料？

工伤认定申请所需材料

一、伤者或死者的身份证明

申请工伤认定时，需要提供伤者或死者的居民身份证。

二、委托代理人的授权委托书

如果伤者或死者委托律师或其他人代理申请工伤认定，律师需要提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书。如果委托其他人代理，需要提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

三、工伤认定申请表

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

根据不同情况，还需要提供相关的证明材料：

1. 用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；
2. 职工死亡的，提交死亡证明；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料；
4. 因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；
5. 由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；
6. 因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明；
7. 发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论；
8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明；
9. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明；
10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

四、与用人单位存在劳动关系的证明材料

申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等。

如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。劳动争议的处理时间不计算在工伤认定的时限内。

五、医疗机构出具的诊断证明书

申请工伤认定时，需要提供医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书。

六、受伤害职工就医医院出具的病历

此外，如果伤亡者有两个以上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上姓名不一致的，需要提交相关公安部门出具的证明，证明这些姓名是同一人。