
2007年1月1日,原告王XX与被告宝鸡某路桥公司签订了一份为期一年的劳动合同,王XX被雇佣为司机。根据合同约定,宝鸡某路桥公司应为王XX办理相关劳动保险,包括工伤医疗保险。然而,该公司未按约定为王XX办理工伤医疗保险。
2007年3月29日,王XX按照公司指派驾驶重型自卸货车执行任务。当王XX驾驶货车行至某立交桥时,车厢突然升起与立交桥底碰撞,导致交通事故发生。王XX因此受伤住院治疗。经鉴定,王XX的伤情构成九级伤残。王XX因此事故所导致的医疗费、伤残赔偿金、误工费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费等经济损失共计87625.57元。
王XX受伤后,宝鸡某路桥公司未按规定申请工伤认定,而王XX本人也未主动申请工伤认定。双方多次协商未果。2009年5月25日,王XX向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。然而,仲裁委员会认为王XX的申请证据不足,决定不予受理。王XX遂提起诉讼,要求宝鸡某路桥公司赔偿其各项经济损失,共计104494.57元。
宝鸡市陈仓区人民法院经审理认为,王XX受雇为宝鸡某路桥公司的司机,工作期间发生道路交通事故导致受伤。宝鸡某路桥公司未能提交证据证明王XX属于故意或重大过失造成事故。因此,宝鸡某路桥公司应当承担王XX因此次交通事故所遭受的经济损失的赔偿责任。
另外,宝鸡某路桥公司未按规定为王XX办理工伤医疗保险,并未及时履行法定义务为王XX申请工伤认定。王XX申请工伤认定是其权利,而宝鸡某路桥公司办理工伤医疗保险和申请工伤认定是其法定义务,应当履行。由于王XX申请工伤认定时效已过,工伤保险待遇申请被裁决不予受理,责任在于宝鸡某路桥公司。因此,宝鸡某路桥公司以原、被告之间属劳动关系以及王XX怠于行使申请工伤认定权利为由,不愿承担赔偿责任的辩论意见无法成立。
法院判决宝鸡某路桥公司于判决生效之日起十日内赔偿王XX的医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费、营养费、护理费等各项经济损失,共计87625.57元。如果宝鸡某路桥公司未按判决指定的期间履行给付义务,应当按照法律规定加倍支付延期履行期间的债务利息。
法院驳回王XX对宝鸡某路桥公司的其他诉讼请求。
案件受理费由王XX承担390元,由宝鸡某路桥公司承担2000元。
职工工伤申报所需提交的材料清单,包括工伤认定申请表、身份证明材料、医疗证明材料以及其他相关证明材料。文章还提及了工伤发生后,用人单位和职工应如何进行申报和备案,包括提交相关材料的流程和注意事项。最后强调了及时通知用人单位的重要性,以免影响工伤的理赔。
根据《工伤保险条例》规定的工伤范围及认定方式。详细列举了应认定为工伤的情形,包括在工作时间及工作场所因工作原因受到事故伤害等。同时,也规定了视同工伤的情形,如突发疾病死亡或在抢险救灾中受伤等。员工在发生伤亡事故后,若用人单位未按规定申请工伤认定,受伤
工伤认定申请的时限规定。工伤职工应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,用人单位可因特殊原因申请延长时限,但不得超过30日。对于因不可抗力耽误的申请时限,应扣除而非延长。个人申报时限没有因单位延长而延迟的法律依据,过长延迟不利于证据保存和权利
工伤认定申请表的填写规范及所需材料。文章指出申请人需使用钢笔或签字笔工整填写,并提供相关证明材料。同时,受伤害职工或亲属、用人单位需确认所填内容的真实性,并承担法律责任。劳动和社会保障行政部门则负责审查材料和决定是否受理。