根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应被认定为工伤：
如果在工作时间和工作场所内因工作原因导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果因工作导致患上胸椎骨折相关的职业病，符合工伤认定的条件。
如果因工外出期间由于工作原因导致胸椎骨折或者发生事故下落不明，符合工伤认定的条件。
如果在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果符合法律、行政法规规定的其他情形，导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
申请工伤鉴定时，需要准备以下材料：
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
违反操作规程造成他人死亡的法律责任及工伤认定。违反操作规程造成他人死亡可申请工伤认定，相关赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害等。员工打架受伤的工伤认定需判断是否为履行工作职责，若是则可认定为工伤。
自然灾害导致死亡的赔偿责任问题。一般来说，自然灾害属于不可抗力因素，没有赔偿责任。但受害人如果购买了保险，可根据保险合同约定获得赔偿；职工则可申请工伤认定，成功认定后获得相应赔偿。工伤认定包括多种情形，如工作时间工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡
