根据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应被认定为工伤：
如果在工作时间和工作场所内因工作原因导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果因工作导致患上胸椎骨折相关的职业病，符合工伤认定的条件。
如果因工外出期间由于工作原因导致胸椎骨折或者发生事故下落不明，符合工伤认定的条件。
如果在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
如果符合法律、行政法规规定的其他情形，导致胸椎骨折，符合工伤认定的条件。
申请工伤鉴定时，需要准备以下材料：
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
