根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工满足以下情形之一，应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七)根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据以上规定，过失犯罪引起的伤害可以符合工伤的认定条件，但具体是否属于工伤事故需要根据认定结果来确定。因此，如果过失犯罪导致的伤害符合工伤认定的条件，受害人可以申请工伤认定，并等待认定结果的出来。
关于羁押7个多月是否适用缓刑的问题。适用缓刑的情形主要包括过失犯罪、少年犯、轻微犯罪等，同时需符合《刑法》第七十二条的规定。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件，可以宣告缓刑。缓刑的具体执行方式可能包括禁止从事
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
我国刑法中关于交通肇事罪共同犯罪的概念。共同犯罪需区分主犯和从犯等不同角色，共同故意犯罪才被视为共同犯罪，过失犯罪则不认定。主犯指组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用的人，而从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。对从犯可从轻、减轻处罚或免除处
