劳动能力鉴定是根据国家鉴定标准，运用相关政策和医学科学技术的方法，评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的综合评定过程。劳动能力鉴定是确保受伤职工获得保险待遇的基础和前提条件。
劳动能力鉴定结果将决定受伤职工是否有资格享受法律规定的工伤保险待遇，以及用人单位提供的工伤医疗补助金和就业补助金等。
(一) 根据省苏价费[1996]156号文件规定，劳动能力鉴定的收费标准为每人次280元。
(二) 参加工伤保险的职工，劳动能力鉴定费和必要的医疗检查费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的职工，由用人单位承担。
(三) 申请复查和再次鉴定的职工，鉴定费和必要的医疗检查费用需先由申请方垫付。若鉴定结论维持不变，则由申请方承担费用；若鉴定结论发生改变，则由工伤保险基金支付（参加工伤保险的职工）或由用人单位支付（未参加工伤保险的职工）。
(四) 确认停工留薪期的鉴定费用由用人单位承担。
首次劳动能力鉴定费（包括鉴定费和检查费）由工伤保险基金支付（参加工伤保险的职工）或由用人单位支付（未参加工伤保险的职工）。
再次鉴定费和复查鉴定费（包括鉴定费和检查费）根据鉴定结论的变化来确定支付责任。若鉴定结论发生改变，由工伤保险基金支付（参加工伤保险的职工）或由用人单位支付（未参加工伤保险的职工）；若鉴定结论未发生改变，由申请人支付。
工伤鉴定的程序和标准。程序包括专家组提出伤残等级意见和劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。工伤鉴定标准分为十级，每一级的标准均涉及不同的伤残程度和功能障碍程度，包括面部、身体各部位、器官等方面的不同情况。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
我国劳动能力鉴定标准的修订与完善。修订内容涵盖医疗依赖分级判定、伤残类别调整、智能损伤判定指标增加等方面。调整旨在适应经济社会发展需求，保障劳动者权益。同时，根据法规文件精神对部分内容进行修订，如停工留薪期满的判断与执行。标准解释权归劳动和社会保障部
伤残评定程序和要求。伤残指人体因事故导致的残疾，分为十个等级。伤残鉴定程序包括携带相关证明文件、诊断证明和病历等，评定者需亲自接受检查并缴费。根据公安部规定，应由具有资格的伤残鉴定机构进行评定，并向公安交通管理部门提交申请，提供相关材料。
