根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，支付治疗工伤所需费用。
按照单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
按照单位职工因公出差伙食补助标准支付。
根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，支付治疗工伤所需费用。
根据劳动能力鉴定委员会确认的日常生活或就业需要，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。费用标准由各省、直辖市自行制定。
在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，所在单位按月支付原工资福利待遇不变。
在停工留薪期内，对于生活不能自理的工伤职工，所在单位负责提供护理服务。对于已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
- 五级伤残：18个月的本人工资
- 六级伤残：16个月的本人工资
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于因工死亡的工伤职工，支付丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
对于因工死亡的工伤职工，根据职工本人工资的一定比例支付供养亲属抚恤金。该抚恤金发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
法医鉴定的时机和申请流程。对于伤残鉴定，建议在伤后三个月进行，对于可能构成重伤的情况也需要在伤后三个月再次鉴定。轻微伤则建议在伤后立即鉴定。申请流程包括及时报案、就医、保全固定损伤情况并及时进行法医鉴定。鉴定结果会影响立案和诉讼。需要注意的是，法医鉴
工伤伤残鉴定的费用及所需申请材料。申请鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。鉴定费用由用人单位承担，包括初次鉴定、重新鉴定和复查鉴定的费用。如果购买了工伤保险，费用由保险基金支付。若初次鉴定的申请由职工或其直系亲属提出，费用需
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
打架派出所案件的结案时间规定。根据公安部125号令，结案期限一般为30日，复杂情况可延长30日。鉴定期间不计入办案期限。如因被处理人逃跑等客观原因无法在规定期限内作出决定，公安机关会继续调查取证，并依法处理。
