在面对此类问题时，首先需要进行伤残鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿金额。根据我的了解，脾脏摘除属于8级伤残，赔偿比例为30%；肾脏摘除属于三级伤残，赔偿比例为80%。具体赔偿金额应以鉴定结果为准。
赔偿金额包括医疗费、误工费、住院伙食费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金以及被抚养人的生活费。
医疗费按照住院期间的票据为准。
误工费根据受害人的工资计算，如果没有固定收入，则按照当地同行业标准的上一年度工资计算（各地标准可能有所不同）。计算截至鉴定结果前一天。
住院伙食费按照出差人员标准计算，具体标准以当地规定为准。
营养费根据医嘱和当地生活水平进行计算。
护理费根据护理人员的收入情况进行计算，有固定收入的按照其收入计算，无固定收入的按照当地护工标准计算。
交通费按照实际发生的费用进行计算。
残疾赔偿金根据鉴定结果，从鉴定结果出来之日起计算，赔偿期限为20年。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度进行计算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。若被扶养人为未成年人，则计算至十八周岁；若被扶养人无劳动能力且无其他生活来源，则计算二十年。但对于年龄超过六十周岁的被扶养人，每增加一岁减少一年；对于年龄超过七十五周岁的被扶养人，按照五年计算。
根据工伤等级，工伤保险基金一次性支付伤残补助金。标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果你解除劳动合同，用人单位还需向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项补助金的数额因各省市而异，你可以在网上查询你所在省市制定的工伤保险条例以了解具体规定。
医疗费由工伤保险基金支付，用人单位应按照工伤发生前的标准支付工资、福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。如果单位未缴纳工伤保险费，则全部费用由单位承担。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
