根据九级伤残赔偿标准，一次性伤残补偿金由社保机构支付。赔偿基数为2551元，补偿期为8个月，因此一次性伤残补偿金为20408元。
当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。补助金计算公式为8个月乘以2551元，即20408元。
根据九级伤残赔偿标准，一次性工伤医疗补助金为2个月乘以2551元，即5102元。
将一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金相加，总赔偿金额为45918元。
九级伤残鉴定标准，又称为工伤九级劳动能力鉴定标准。根据该标准，以下情形之一达到的伤残应被认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准：
2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍
3) 脑挫裂伤无功能障碍
4) 开颅手术后无功能障碍者
5) 颅内异物无功能障碍
6) 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍
7) 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者
8) 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者
9) 颈部瘢痕畸形，不影响活动
10) 全身瘢痕占体表面积≥5%
11) 面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕
12) 两个以上横突骨折后遗腰痛
13) 三个节段脊柱内固定术
14) 脊椎压缩前缘高度<1/2者
15) 椎间盘切除术后无功能障碍
16) 一拇指末节部分1/2缺失
17) 一手食指2～3节缺失
18) 一拇指指间关节功能丧失
19) 一足拇趾末节缺失
20) 除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全
工伤鉴定中十级伤残的经济补偿标准和伤残鉴定程序。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残可以享受一次性伤残补助金等经济补偿待遇。具体补偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位未参加工伤保险的，费用由用
劳动管理部门对工伤争议相关问题的答复，包括工伤保险待遇争议的第三人通知问题、劳动争议仲裁委员会裁决工伤保险待遇问题、工伤保险待遇支付问题的责任划分等。同时，文章还介绍了工伤争议的类型及处理方式，包括代理工伤保险赔付行政诉讼条件、代理工伤赔偿劳动仲裁条
工伤鉴定的相关知识和流程，包括劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等。同时，文章还介绍了工伤鉴定后二次手术取钢板的费用可以报销，以及工伤造成的伤残赔偿项目和相关的伤残判定标准。
工伤残疾评定标准及其分类。文章详细描述了不同等级的残疾定义和分类，包括器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度。文章还涉及了人体器官系统的分类以及工伤残疾评定中的遗留问题，如心理障碍和生活质量损失等。摘要的核心内容是：文章详细阐述了工伤残疾的评定
