工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任。如果是因为用人单位以外的第三人的侵权行为造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。
根据中华人民共和国侵权责任法第二条规定，侵害民事权益的行为，应当依照该法承担侵权责任。该法所保护的民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身和财产权益。
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。根据工伤保险责任的优先适用原则，对于未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按照《工伤保险条例》的规定处理。工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付。如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。
如果申请仲裁不能解决问题，受害人可以提出以下诉讼请求：
如果因第三人的过失导致用人单位受雇者受伤或死亡，受害人可以依据民法和劳动法主张获得工伤保险和人身损害赔偿的双重赔偿。
一起侵权诉讼案件，原告因被告的侵权行为遭受了经济损失和身体伤害。原告提出了具体的诉讼请求，包括要求被告赔偿各项费用和精神损害抚慰金，并承担诉讼费用。文章还提醒原告在诉讼中需注意的风险，如诉讼请求必须明确具体、要提供证据支持自己的主张等。文章最后列出了
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
合法财产受到侵害的处理方式。如果侵害行为构成犯罪，被侵权人可以提起附带民事诉讼请求赔偿，侵权人需承担行政或刑事责任，同时承担侵权责任；若财产损失不构成犯罪，被侵权人可要求侵权人赔偿。在刑事诉讼中，被害人有权提起附带民事诉讼，包括针对国家财产或集体财产
原告张X诉胡X及上海XX有限公司侵权赔偿案。原告张X在上班途中遭遇胡X驾驶的小客车事故，造成人身损害和财产损失。张X提出多项诉讼请求，包括人身损害赔偿、精神损害赔偿、助动车损失赔偿、律师代理费及诉讼费。事故导致张X头部颅底骨折、左颞顶头皮下血肿等伤情
