在发生打架导致对方轻伤的情况下，涉嫌故意伤害刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。对于人身损害造成他人损失的情况，当事人应当依法承担相应的侵权赔偿责任，无减少赔偿的理由。相关法律规定如下：
1. 如果法医鉴定伤情为轻伤以上，则违反了《中华人民共和国刑法》的规定，需要承担刑事责任。
2. 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，可处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。除本法另有规定外，依照规定执行。
1. 如果法医鉴定为轻伤，则违反了《治安管理处罚法》的规定，应当受到行政处罚。
2. 根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在以下情形之一，可处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(1) 结伙殴打、伤害他人；
(2) 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人；
(3) 多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人。
1. 受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2. 若受害人因伤致残，赔偿义务人应当赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用，以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
3. 若受害人死亡，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
以上责任承担依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定执行。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
