故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但并非所有打人行为都构成犯罪。
根据2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》，因家庭琐事或民间纠纷引起的伤害案件，即使行为人给被害人造成了轻伤，但若行为人表现出悔改，双方自愿和解并达成赔偿协议并已支付，情节显著轻微且危害不大，可以不予以犯罪处理。
根据上述规定，如果被害人不追究打人致轻伤的责任，可以通过调解方式解决。
然而，若无法通过调解解决纠纷，就需要根据之前进行的伤情鉴定结果来处理。
1、三年以下有期徒刑、拘役、管制的量刑基准：
故意伤害致人轻伤的，基准刑为有期徒刑一年六个月。
2、三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准：
故意伤害他人身体致人重伤，但尚未达到残疾标准的，基准刑为有期徒刑四年。
故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级伤残的，基准刑为有期徒刑四年六个月，每增加1级残疾等次，基准刑增加六个月。
3、十年以上有期徒刑的量刑基准：
故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人6级以上（含6级）伤残的，基准刑为有期徒刑十一年，每增加1级残疾等次，基准刑增加一年。
4、无期徒刑的量刑基准：
故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人2级以上（含2级）伤残的，基准刑为无期徒刑。
故意伤害他人身体致人死亡的，基准刑为无期徒刑。
六级和五级伤残的工伤认定及赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的支付方式和数额。此外，还介绍了残疾证的作用与办理，包括残疾类别的分类和残疾人证的申领换发要求。
劳动能力鉴定的程序及要求。在职工发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。申请鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出，需提供相关工伤认定和医疗资料。鉴定程序包括审查申请、分类整理、通知鉴定事宜、指定劳动鉴
泪小管断裂患者的劳动能力鉴定问题。根据国家标准GB/T16180-的规定，对于手术无法改善溢泪的泪小管断裂患者属于九级伤残；而手术治疗后不再溢泪的患者则不属于伤残等级。劳动能力的鉴定申请需要向相关委员会提交，并提供工伤认定决定和医疗资料等。劳动功能障
上颌骨骨折在工伤鉴定中的等级判定。根据GB/T16180标准，上颌骨骨折愈合后无功能障碍可判定为十级伤残。文章还介绍了工伤伤残鉴定的流程，包括劳动能力鉴定的定义、等级、申请流程、鉴定结论的期限以及不服申请的处理方式。同时，文章还阐述了劳动能力复查鉴定
