首先，受伤职工应当向当地劳动部门申请工伤认定。这一步是解决一切问题的前提，没有工伤认定，其他一切都无效。如果单位不主动申请，职工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
如果受伤被认定为因工受伤，职工将获得劳动部门出具的工伤认定决定书。根据决定书，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。单位将负责提供护理服务，住院期间将按当地标准发放伙食补助费。
在伤情稳定后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，并根据等级向用人单位索要伤残赔偿。
根据职工所述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右。具体结果需视劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论而定。
1. 如果职工选择继续在单位工作，根据《工伤保险条例》规定，将获得一次性伤残补助金。9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2. 如果职工选择辞职，除一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据当地规定而定，不同地区赔偿额度有所不同，可咨询当地劳动部门。
如果用人单位未履行上述义务，职工可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。如有任何疑问，可咨询当地劳动部门。
根据相关法律规定，职工有以下情形之一，应被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
枕骨骨折几级伤残需要去专门的机构做鉴定的，按伤残等级评判标准，初步判断在九至十级，具体应当以司法鉴定部门结论为准。1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。2、如果委托鉴定的内容，涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经鉴定机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。
根据《人体损伤程度鉴定标准》，枕骨骨折可能被认定为轻伤二级。根据评定标准，初步判断在第九至第十级之间，具体结论应根据劳动能力鉴定部门的结论。建议尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。根据法律依据，轻伤二级的定义包括头皮创口或瘢痕长度累计8.0cm以上，头皮
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工
