根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金可以支付工伤发生时的相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等。因此，只要缴纳了工伤保险，发生工伤时就可以享受工伤保险的赔付。
如果用人单位没有购买工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，发生工伤事故时，用人单位应承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。
申请工伤保险一次性待遇时，需要准备以下材料：
该表需要加盖用人单位公章。
工伤认定申请表是申请工伤认定的重要文件。
工伤认定决定书是工伤认定结果的正式文件。
劳动能力鉴定结论是评估工伤后职工劳动能力的重要依据。
工伤医疗费用包括门诊费用和住院、康复、辅助器具配置等费用。需要提供相关的病历、发票和费用明细。
如果有劳动能力鉴定费用，需要提供相关的发票。
如果工伤与民事赔偿有关，需要提供民事赔偿裁决书或调解书。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料，包
工伤死亡的赔偿标准和计算方法。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，最高法院的司法解释采用了定型化赔偿模式来确定死亡赔
工伤死亡赔偿的数额根据《工伤保险条例》第三十九条规定。根据规定，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。具体标准为配偶每月40%，
