收到工伤认定书后的处理方式

一、进行伤残鉴定

如果工伤认定书确认了伤残并影响了劳动能力，可以进行伤残鉴定。如果不进行伤残鉴定，可以申请工伤待遇。

二、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，申请劳动能力鉴定需要以下材料：

1. 提交《工伤认定决定书》的原件和复印件；

2. 提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3. 提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件；

4. 提供劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤认定申请的具体步骤

自受伤之日起30天内，用人单位需要向劳动局提出工伤认定申请。如果用人单位未在30天内提出工伤申请认定工作，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年则不再受理。

工伤认定申请需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表（原件）；

2. 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3. 受伤人身份证；

4. 用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）；

5. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

6. 初诊病历资料。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

人力资源和社会保障局在收到以上资料后会给申请人一张提交的材料清单（一式两份）。人社局收到工伤认定申请后还会给申请人一张工伤认定申请受理决定书（一式两份）。经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）。

伤情稳定（医疗期终结）后进行伤残等级鉴定

伤情稳定后，可以进行伤残等级鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准可能有所不同。如果未达到最低十级及以上的伤残等级，一般不会获得赔偿，但医疗费用及工伤工资应由用人单位承担。