工伤认定的要求有哪些

工伤认定的要求

工伤认定的条件

根据相关法律和规定，工伤认定的条件如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其中，第七条指的是根据全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规，规定应该认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

以下情形被视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4. 职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的。

需要注意的是，以上情形不需要满足工作时间、工作地点、工作原因等要素要求。